Besoin
Qu’est ce qu’un réseau social ? Un réseau social est un ensemble d’entités sociales telles que des individus ou des organisations sociales reliées entre elles par des liens créés lors des interactions sociales. Il se représente par une structure ou une forme dynamique d’un groupement social. L’analyse des réseaux sociaux, basée sur la théorie des […]
Read moreRéalisé en vue de l’obtention du diplôme de l’école des hautes études commerciales en administration des entreprises Préparé et présenté publiquement par : MLLE KHAYAM DOUNIA Sous la direction du Mr BENJOUAD DRISS Mr ATTRASSI Période du stage nnel: or 37 ni itre 22 janvier 2010 au 22 mars 2010 Lieu su stage : La […]
Read moreMonographie d’entreprise : Camaïeu Table des matières La présentation de l’entreprise Camaieu est une STE aujourd’hui côtée en bourse. Elle a été créée en 1984 par Jean-Pierre TORCK et Jean DUFOREST_ Apres quelques années de belle croissance, camaïeu développe camaièu homme et camaieu enfant qui seront revendu enl 996. Cette vente résulte d’un changement de […]
Read moreLe marché principal de michelin est celui du pneumatique. C’est marché qui s’est concentré autour de 3 groupes. Sur les 10 grandes entreprises qui se partageaient le marché du pneumatique en 1981, il n’en restait plus que 5 en 2005. En effet michelin a racheté Goodrich et Uniroyal, Goodyear a acquis Dunlop et enfin Firestone […]
Read moreIntervention Sociale d’Intérêt Collectif auprès des gens du voyage Repérage du besoin . La population des gens du voyage de la commune vie en caravane. La plupart des familles sont touchées par la précarité (bénéficiaires de minima sociaux, faible mobilité). Leurs condltions de vie sont difficiles, ils ont des difficultés d’accès à la prévention ainsi […]
Read moreChandrasegaram Gagenth PARTIE ECONOMIE GENERALE 1 L’externalisation désigne le transfert d’une fonction peu productrice en revenu vers une filiale externe plus apte ? assumer cette fonction de cette entreprise. Par exemple Kodak transfert sa fonction de gestion de ses systèmes d’informations vers sa filiale IBM. Cela est de la sous-traitance. 2. Les entreprises externalisent dans […]
Read moreAnalyse d’une situation d’encadrement vécue en tant qu’apprenant Lors de mon stage en centre de soins et de réadaptation, j’ai pu être encadré sur une transfusion sanguine. Cet encadrement a eu lieu le mardi 9 avril à 10h00. La transfusion est un acte que je n’avais jamais encore réalisé. Malgré tout, j’avais quelques notions théoriques […]
Read moreSTAGE EN EHPAD FORMATION D’AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE INSTITU CARREL-SESSION CHAMBERY 2014 SOMMAIRE or 10 l- présentation de la to View Situation géographiq Historique Public accueilli Mission de la structure ( projet de vie) ll- Mission de l’Auxiliaire de vie sociale Ill- Présentation de la personne Son histoire, ses antécédents Ses habitudes, ses besoins, ses […]
Read moreANALYSE DE PRATIQUE Contextuel Je suis en stage dans un cabinet libéral de soins infirmiers. Monsieur B, 70 ans, vit dans une maison avec sa femme. Suite ? un accident, Monsieur B est devenu paraplégique. Le cabinet le prend en charge depuls plusieurs années pour les soins d’hygiène et de confort, notamment la toilette complète […]
Read moreLettre de motivation Objet : Candidature à la dominante « Logistique » Madame, Le métier de Logisticien a considérablement évolué de sa création à nos jours et continuera d’évoluer avec son temps. D’après moi, le logisticien a de multiples facettes et peut intervenir surtout dans les métiers de transports mais peut aussi exercer son métier […]
Read moreANALYSE DE PRATIQUE Compétence 9 LIEU : Clinique psychiatrique dans le service Van Gogh à la Maison de santé St Paul à st Rémy de Provence. Cest un service d’hospitalisation libre où seulement des femmes sont hospitalisées. Situations ou activités vues ou réalisées : Mme D est hospitalis psych’atrique à la ma n or 4 […]
Read moreFiche de lecture sur «La dynamique des processus de marginalisation: de la vulnérabilité à la désaffiliation» Robert CASTEL, Cahier de recherche sociologique, n022, 1994, p11-27 Premium By CrazyStrawberry 91′-osq 17, 2014 9 pages Partie l/ Résumé de l’article Selon CASTEL, la situation économique des individus est un facteur important à analyser afin de dégager quelques […]
Read moreRevue PROCESSUS : STAGES ET PFE Code : DOC-STG 06 Version 1 Guide délaboration d’un rapport de stage de Projet de Fin d’Etudes Guide d’élaboration d’un rapport de stage p. F. E Département Scienc Gestion Code Edition : 09/10 Page 1 sur 1 Sni* to View Ministère de renseignement supérieur Directlon Générale des Etudes Technologiques […]
Read moreArno Stern, servant du jeu de peindre Histoire Arno Stern est né le 23 juin en 1924 à Kassel en Allemagne. Il fuit le nazisme avec ses parents qui s’installent en France où il obtient sa nationalité. Il devra survivre aux poursuites, à la clandestinité et sera interné dans un camp de travail. Âgé d’un […]
Read moreL’ERP va automatiser des processus horizontaux ou transverses, gérer des workflows, collecter et agréger des données de natures diverses (données client, produit… ), standardiser des tâches (ou fonctions de base d’une entreprise (le traitement des commandes par exemple) et dans l’idéal permettre de développer une vision d’ensemble de l’activité de l’entreprise, notamment en évaluan Résumé […]
Read moreTable des matières Introduction 3 Description et contexte historique Marchés et tendances d’avenir 4 7 Concurrence Institutions Les choix stratégiques 10 13 15 Avantages et limites de l’imprimante 3D Inconvénients de l’imprimante 3D 20 17 Conclusion 22 or2A Sni* to View Ce travail portera sur Pimpression tridimensionnelle et son évolution dans le marché en tant […]
Read moreAnalyse de pratique : Communication non verbale : Lieu : La situation se passe au matin, dans la chambre du résident, à la maison d’accueil spécialisé. Situations ou activités vues ou réalisées : A mon arrivée dans le service je commence par prendre connaissance des transmissions sur les résidents, d’une part les transmissions du côté […]
Read moreDans ce treizième essai, Pécrivaine canadienne d’expression anglaise et française, Nancy Huston, s’attaque à l’importante – voire redoutable – question de la quête de sens chez l’homme. Il est vrai que le sujet a souvent été traité, depuis Aristote, en passant par Descartes, saint Augustin ou Jean-Paul Sartre. Mais l’innovation réside dans le fait que […]
Read moreIntroduction. l/ L’entreprise Tupperware ……………………………………….. Page 4 A- Présentation de l’entreprise . B- Les différents métiers chez Tupperware …….. Page 8 à 12 Conclusion… — A- Les missions B- Les apports.. — . Remerciement……… Bibliographie…. Sni* to View Tupperware Brands américaine produisa Il/ Analyse des …………………….. page 13 …………………………………….. Page 21 . -Page 3 .. […]
Read moreDirection de la Recherche et de l’Ingénierie de la Formation on Filière : Technicien Spécialisé en Commerce Niveau : Technicien Spécialisé Épreuve : Synthèse 1 Durée : 5 heures Barème : 120 Points org Document(s) et Maté l(s} Sni* to vieu l, à l’exclusion de Liste des comptes du toute autre informati Une calculatrice de […]
Read morell- L’école des relations humaines L’école des relations humaines est apparue dans les années 30 après la crise économique de 1929, cette crise a remis en cause les principes et les théories de l’école classique, étant des théories très simples, l’échec de leur application a engendré la formation de ce second mouvement qul est le […]
Read moreThème : Le diagnostic marketing Présenté par : woura ENI Plan Introduction Définition, objectif et Démarche et outils d Concluslon 2 ostic marketing Sni* to View De même qu’un médecin doit diagnostiquer soigneusement les symptômes du patient et chercher à compléter son information avant d’établir une stratégie thérapeutique, de même l’élaboration d’une stratégie marketing doit […]
Read morePEOPLESPHERE / EDITION SPÉCIALE – SEPTEMBRE 2011 Gérer les talents: effet de mode ou levier incontournable? 1 Gérer les talents, c’est bien, mais qu’est-ce exactement qu’un « talent »? Partner Executive Practice chez Mercuri IJrval, pascale Schutz rappelle qu’un talent a d’abord été une pièce de monnaie ou, par ailleurs, un don, un bienfait, un […]
Read moreLES COOPÉRATIVES AU MAROC SOMMAIRE : Introduction Qu’est ce qu’une coopérative Les principes du travail coopératif Les principes universels Les principes de la loi no 24-83 La raison d’être d’une coopérative Sni* to View Cadre réglementaire Le statut juridique Les statuts Le règlement intérie or27 Création d’une coopérative : Les réunions préparatoires La déclaration de […]
Read more« Travailler ensemble, c’est se frotter à la différence des autres » -Journal du management – mars 2005. Les conflits au sein d’une entreprise sont inévitables car les équipes qui travaillent ensemble sont souvent constituées d’individus avec des personnalités, des attentes et des motivations différentes. Il en résulte des contestations, luttes de pouvoir, résistances sournoises […]
Read moreRapport avec la signification des couleurs : Les couleurs sont omniprésentes autour de nous, elles nous insufflent des états d’esprit, des sentiments, elles nous donnent la force d’avancer ou nous enfoncent dans un mutisme profond. De plus, selon les pays, les cultures et les époques, les couleurs revêtent des significations différentes parfois aux antipodes de […]
Read more1 – INTRODUCTION Le client est généralement la principale source de revenus pour les entreprises. Or, avec le changement de l’économie dû notamment à l’intégration des nouvelles technologies dans les relations client-entreprise, la concurrence devient de plus en plus serrée et les clients peuvent ainsi désormais se permettre de choisir leur fournisseur ou d’en changer […]
Read more1 . E-klop est une entreprise commercialisant des cigarettes électroniques destinées au marché Marocain. Sa cible principale est la population consommatrice de cigarette et essayant de trouver une alternative à la consommation du Tabac. Sa cible secondaire reste la jeunesse Marocaine consommatrice de cigarette. E-klop propose des cigarettes électroniques de qualité et communique sur le […]
Read moreTable des matières l. Définition générale de la GRH La GRH consiste à permettre à une organisation de disposer en temps voulu des ressources humaines correspondant quantitativement et qualitativement à ses besoins L’organisation . C’est l’ensemble de : Administrations (recrutement est fait sur concours) Entreprises privées ou public Association et organi sociétale Economie sociale et […]
Read moreTout d’abord, le concept de jeunesse et de jeune abordé dans ce texte était tres intéressant et j’ai adoré cette citation sommes tous le «jeune» de quelqu’un et le «vieux» d’un autre. ] En fait, je me suis toujours sentie jeune, mais de différente manière selon les années. À 10 ans, j’étais jeune par rapport […]
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