BTS AG PME PMI DEVOIR DE COMMUNICATION NOI DOSSIER 1 1 ) Après avoir analysé les documents à traiter, sélectionnez ceux qui nécéssiteraient une modelisation et précisez les fonctionnalités de l’application que vous utiliseriez, DOCUMENTS NECESSITANT UNE MODELISATION Documents à modeli Fonctionnalités OF4 Lettre de demande d 011, ‘Vipe next page Un modèle de lettre […]

BTM AM 2 – cas Monoprix Correction Monoprix : une académie pour promouvoir tous les talents 1) Dites en quoi la démarche de Monoprix est originale Un talent correspond en principe à un salarié porteur de compétences rares, hors-normes, en termes de savoir, de savoir- faire et de savoir-être. Ces talents ne figurent pas dans […]

DUTILLEUL TACC ANNAELLE OBJET D’ETUDE NOI LA DISCRIMINATION 16/12/2014 SOMMAIRE I)lntroduction 1 p g 1. Définition de la discrimination , code pénal. 2. Les forme de discrimination. Il) La discrimination à l’embauche et sur le lieu de travail. 1. Le CV est la première sélection. de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités […]

L’INDIVIDU AU TRAVAIL Le choix d’une activité professionnelle Le principe de libre accès à la profession de son choix A Principe communautaire et constitutionnel Principe communautaire D’après le traité de sein de l’union, ce qu fondée sur la nationa principe s’applique é prestations de servic Swap next page est associée au Oute discrimination états membres. […]

Licencier un salarié pour une faute simple : motifs, conséquences et procédure Lorsque le salarié ne respecte pas certaines de ses obligations contractuelles, l’employeur doit réagir et peut être contraint d’envisager de licencier son collaborateur. Toutefois, après avoir analysé la gravité des faits commis par le salarié, le chef d’entreprise peut retenir à l’encontre de […]

Notion juridique Séance 8 : le personnel de l’entreprise (p. 275 JURIDICTION PROVINCIALE Définir les relations entre les parties : 1) contrat individuel : se limite au contrat p g – 323) 2) convention collective : se limite au code si les règles incompatible avec le régime collectif de travail 1. Contrat individuel Définition : […]

Fiche Première partie – L’ordre libéral du XIXe siècle (1789-1880) – Chapitre 1 L’héritage de la Révolution française Section 1 – La fin du travail hiérarchisé 51 Retour sur l’organisation corporative de l’ancienne France A) La corporation, m au 13 eme slecle, les 6 avait pas de protecti „ page B) Les principes cons Corporation […]

Test GRH Date entrée : Date sortie : 15/11/2014 Ancienneté : 2 ans, 11 mois et 15 jours 01/01/12 au 01/01/13 = 12 mois 01/01/13 au 01/01/14= 12 mois 01/01/14 au 15/11/14=11 mots Salaire de base : 4000€ brut û Indemnité licencie mois). D Indemnité congé p 14/2. 5 5. 5 mois d SARL La […]

Monsieur, Étudiant en DUT Génie Civil à Béthune je voudrais travailler plus tard en tant qu’ingénieur structure en Bureau d’étude et me spécialiser en ouvrage d’art. Rigoureux, curieux je m’intéresse au dimensionnement et à la répartition des charges. Je me permets de solliciter votre entreprise pour faire mon stage car vous disposez d’un bureau d’étude […]

1- Le patrimoine d’une personne est d’avoir des droits et des obligations comme tout le monde. Il doit remplir des fonctions précises tels que: avoir droits, des biens et des obligations à caractère pécuniaire d’une personne ; Il est également le gage des créanciers sociaux. En France, le patrimoine a longtemps reposé sur une approche […]

Séance 9 : durée du travail et rémunération Cas nol Monsieur Gérard est cadre dirigeant d’une entreprise, son contrat de travail prévoit qu’il est soumis à l’horaire de travail en vigueur dans l’entreprise et qu’il ne peut pas refuser d’effectuer les heures supplémentaires qui lui sont demandées. Mais Monsieur Gérard est en conflit avec son […]

Première partie : La valeur perçue 1/ Découverte Si je vous dis pâte à t nutella Swipetaviewn htp g lotus banania Connaissez-vous la marque Philadelphia ? assistée consiste à prétendre connaître la marque citée auparavant Comment une entreprise peut-elle augmenter sa notoriété ? La publicité, le sponsoring, en faisant des animations commerciales, bouche à oreille,du […]

prévention Santé Environnement Bac pro Production personnelle écrite Académie de Rennes Session : 201 5 Spécialité de Bac Pro Nom : p g Dossier à rendre au plus tard le : 16/02/1 5 Prénom . Date de remise du dossier: 10/02/2015 Prévention Santé Environnement en Baccalauréat professionnel. CCF exposés les salariés d »une entreprise. L’ensemble de […]

Droit du travail – Fiche de Révision LA DEFINITION DU CONTRAT DE TRAVAIL Sources professionnelles du droit : conventions collectives (domaine global) et accords collectifs (domaine précis) Négociation entre les syndicats (règles plus strictes) et les partenaires sociaux, mais ne peuvent négocier des accords collectifs que des « syndicats représentatifs I y en a 5 […]

Evolution du CA . Canalyse de la croissance d’une entreprise permet d’envisager les perspectives de développement de celle-ci. Le chiffre d’affaires de Pentreprise représente les productions vendues, on peut voir cela grâce aux soldes intermédiaires de gestion. Concernant le chiffre d’affaire de la société B et D celui-ci représente Chiffre d’affaires 4420 4000 3600 Evolution […]

En 2001, Nicole Delcourt a créé son propre laboratoire pour produire des crèmes et des compléments alimentaires certifiés biologiques. Au cours des années qui ont suivi, d’autres petits laboratoires l’ont rejointe pour former le groupe Kosm’éthic. Un dénominateur commun les rassemble : le souci de mettre sur le marché des cosmétiques biologiques (c’est-à-dire composés de […]

Les actions conduites par un syndicat représentatif par exemple dans le cadre d’un conflit collectif : enjeux, forme et issue p g Bonnier Ophélie 1 er Vente Introduction :Aujourd’hui le droit de grèves est un droit constitutionnelle. Les grèves permettent de signaler des revendications professionnelles de façon collective. Cest en 1946 que le droit de […]

ATC M37 Travail Personnel Quels sont les différents statuts juridiques du commercial ? Le commercial dispose de 5 statuts juridiques, le premier est le statut de voyageur ( VRP) qui signifie Représentant-Placier Statutaire Dans ce cas le commercial exerce seulement la fonction de VRP. De plus il peut travailler pour un seul ou plusieurs employeurs. […]

Les caractéristiques du contrat de travail Cemployeur doit : fournir un travail dans les horaires établis, verser le salaire correspondant au travail effectué, déclarer son salarié faire effectuer le travail dans le respect du Code du travail et de la convention collective de l’entreprise. Le salarié doit respecter les horaires de travail, exécuter le travail […]

ntroduction J’ai effectué mon stage de Maintenance des équipements industriel du 22 septembre au 17 octobre 2014. Le stage a durée 4 semaines (1 mois). Dans l’entreprise ou j le matin quand j’arriv je journée a part si la v finissais le lendemain Ixe c’est-à-dire que e j’allais faire de ma é mon travail je […]

Présentation -sujet d’étude : question de fond : « en quoi remploie des personnes handicapées peut il avoir un impact sur la performance sociale ? » -rappel des définitions : Le handicap La performance sociale -la problématique : Travailleurs handicapés : une contrainte ? Travailleurs handicapés : un plus pour l’entreprise de par la cohérence […]

METALDEC – Au niveau du contexte concurrentiel, ce sont la concurrence présente chez les pays émergeants et la rentabilité qui est en baisse. – Au niveau du contexte organisationnel il y a des soucis en ce qui concerne le management. Tout cela regroupe la communication interne, il y a des dysfonctionnements. – Au niveau du […]

es Représentants du personnel ntroduction : Les représentants du personnel, représentent les salariés en France. Cette institution a été créée en 1936 par le Front Populaire. Supprimés sous le régime de Vichy, ils ont été rétablis par la loi du 16 avril 1946. Ils ont pour mission principale de présenter à l’employeur les revendications des […]

1) Jeanne Lambert est salariés comme laborantine dans une grande entreprise industrielle. Elle souhaite être en contact avec les autres et ne plus être derrière les éprouvettes par ailleurs ses horaires imposés par le chef de service sont difficilement compatible avec sa VIe de famille. En vue de sa passion pour l’esthétisme et la cosmétique […]

Quel est le rôle de l’État dans Pédification d’une société juste? Suite à la seconde guerre mondiale, la majeure partie des pays développés ont instaurés des politiques pour réduire les inégalités dans leur nation. Par contre, depuis la crise des années 1980, plusieurs se questionne sur le bon fondement et la nécessité de ces mesures. […]

dépassements de la excessifs. Aussi, la loi us maximum d’heure su accords collectifs( co fixe la limite à 220h/a les principales règles gouvernants le droit du travail Premium By ambelinegm OeapanR 01. 2015 a pages Il/ Les principales règles gouvernants les conditions de travail a) Le temps de travail et de repos – La durée […]

DM MANAGEMENT : CAS POCHECO 1. L’entreprise Pocheco a pour finalité d’offrir à sa clientèle des enveloppes de qualité tout en respectant le développement durable. En effet il est dit que robsession d’Emmanuel Druon est la qualité du produit est du service rendu à la clientèle. 2. L’entreprise Pocheco à plusieurs objectifs stratégiques. Limiter les […]

-decision&id article=3676 Sources : – http://VMV/. legifrance. gouv. fr/affichCodeArticIe . EGITEXT00000607071 Faits et Procédure Mme. Nathalie a été engagé en CDI* par la société NTS 2000, appartenant au groupe Hamel. Elle exerçait les fonctions Swipe View next page d’assistante de direct avenant* , à son cont de 2008, la salariée obte it un personnels. Elle […]

Document • les politiques de ’emploi : des objectifs multiples Politiques de l’emploi : faire face à la progression du chômage Améliorer le fonctionnement du marché du travail : réduire le chômage et augmenter le niveau d’emploi Réduire les inégalités entre groupes sociaux en encourageant l’emploi des plus fragiles Anticiper les besoins en matière d’emploi […]

RAPPORT DE STAGE du 16/12/13 AU 20/12/13 Angela dOS Santos 3e4 du collège albert camus SOMMAIRE entreprise a. Présentation b. Le personnel c. Principaux métier d. Matériel utilisés 2 p g Il. Mes activité dans l’entreprise Ill. Un métier a. Les activités b. Les conditions de travail p. 8 c. Les qualités d. Les débouchés […]