La V. A. E. validité des acquis de l’expérience Le BPJEPS SPORTS COLLECTIFS – option football ca présente fiche se propose de décrire le parcours à effectuer pour tenter d’obtenir le diplôme du BPJEPS SPORTS COLLECTIFS OPTION FOOTBALL, par la VAE. 1/ Constituer le dossier : A télécharger. Le dossier de la VAE est en […]

DOSSIER DE SYNTHESE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE (DSPP) Titre professionnel visé Intitulé CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE Votre objectif est d’obtenir un titre professionnel délivré par le ministère chargé de l’emploi soit par la VAE (cocher la case), soit par la formation (cocher la case). Validation des Acqu or 15 Vous avez reçu la dé on devez […]

Chapitre 11 Les structures des organisations l- Les organisations à but lucratif A- Les entreprises individuelles L’entreprise individuelle est la plus rependu en France. Elle est majo itairement choisie par les créateurs d’entreprises. pourtant cette forme juridique présente des inconvénients importants : L’entreprise individuelle n’a pas la personnalité juridique. Elle ne peut donc posséder aucun […]

QI : Analyse des dimensions économiques de l’environnement du marché des produits de Gemma Avant de prendre des décisions en matière de gestion au sein de l’entreprise, on convient qu’il est important d’entreprendre une analyse précise des répercussions de l’environnement du marché en général sur Findustrie des produits du tabac. Cela nous permettra de comprendre […]

Présentation de l’entreprise La société (Sarl) a été créée par Mr le 11 février 1981. Ancien électricien chez Péchiney à l’usine de Sallndres, il décide de fonder sa propre entreprise. Il débute son activité en qualité d’artisan avec 1 salarié le 01/10/1978. En 1980 la petite entreprise artisanale compte déjà 6 salariés. Les chantiers sont […]

BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES ÉPREUVE D’ÉCONOMIE – DROI Tableau d’analyse de documents or 2 Sni* to View travailleur de nuit ne peut excéder 8 heures consécutives. Le travailleur de nuit doit bénéficier d’une contrepartie en repos, Il peut bénéficier d’une compensation financière. Le salarié souhaitant occuper ou reprendre un poste de jour dans le même établissement […]

Introduction Page 5 . Présentation du secteur des SSII Page 8 1. 1 Les SSII en quelques mats Page 8 1. 2 Les SSII en quelques chiffres Page 8 . 3 La tension sur le marché de l’emploi des SSII françaises Page 1. 3. 1 L’offshore Page 9 1. 3. 2 Le marché de l’emploi […]

Institut des Hautes Etudes de Management Rapport de stage Ouvrier Sni* to View Réalisé par : Salah Sayarh Encadr par : M. Abdelatif Hormi Stage effectué au sein de : Bs Imprimerie Supervisé par : Abdelouahab Sayarh Année Universitaire : 2013-2014 Casablanca qui a comme activité principale la transformation du papier et du carton. Cette […]

Nom du professeur correcteur : Note : Observations générales : Rédigez votre texte Première partie : économie générale Question 1 : Les constructeurs automobiles ont réduit leur capacité de production en 2008 et 2009 en majeur à cause de la crise, des concurrents, la production dans les pays en pleine croissance. Question 2 : En […]

Contrat de travail Le contrat de travail est un acte de type privé qui lie juridiquement l’employeur et l’employé. Dans le cadre du contrat de travail, le salarié, met son activité professionnelle à disposltion de son employeur qui dans ce cadre a autorité sur lui. En contrepartie, l’employeur verse un salaire ? son salarié. Un […]

economielexique Système de retraite Par Charbel Nahas, économiste. « ‘M. charbelnahas. org Définition es systèmes de retraite ou de pension sont des montages institutionnels qui visent à assurer un revenu décent aux travailleurs ayant dépassé un âg ac or 11 légalement défini ou ar2t to View la capacité de travaill Ces montages institu Comprendre la variable […]

FICHE MÉTIER NOI TÉLÉCONSEILLER AUTRES APPELLATIONS Conseiller clientèle – Téléacteur – chargé de clientèle Télévendeur – Conseiller commercialConseiller client – Téléprospecteur — Téléenquêteur DÉFINITION DU MÉTIER D’une manière générale, le Téléconseiller prend en charge les clients ou les prospects et traite leurs demandes à dis Le Téléconseiller éco reformule sa deman sûr de bien l’identifie […]

Déf utilisée est celle de la CC La cessation complète du travail Acceptés : Les débra Non qualifiés de grèv de travail) // Les grèv de infractions). Cessation collective Relations collectives de travail Premium gy ChouxguIIe2EII 0KTR6pR ag, 2014 | pages LES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL l) DROIT DE GREVE Liberté fondamentale accordée au sal, […]

Manon LEDUC NRCI ECONOMIE GENERALE Différence entre le SMIG et le SMIC, date de création et fonctionnement Le SMIG : Il fut créer en 1950, après la guerre mondiale, il Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) désigne ? l’heure actuelle le salaire horaire minimum en vigueur au Maroc. Comme l’indique son nom, le SMIG s’applique […]

IUM Institut Universitaire de Madagascar 3ème année La fonction Comment Ressources évaluer Humaines la performance de la fonction Avril 2014 or27 SOMMAIRE Sni* to View Introduction Première partie : La fonction « Ressources Humaines » 4 Définition de Gestion des Ressources Humaines (GRH) 2) Les missions des professionnels de la fonction Ressources l’obsession du moment, […]

Le développement pages La conclusion… …. page entreprises le pratiquent. – 49% dans les services financiers. pourcentage de la popu ation de télétravall L’équipement : le télétravailleur a besoin d’un ordinateur portable ou fixe peu importe. Dans ces cas, l’entreprise prend complètement en charge l’équipement et les frais de télécommunication. Il lui suffit aussi d’avoir […]

Le contrat de travail 1) Comment se forme-t-il ? D’une part, le contrat de travail est rédigé par écrit. En pratique, le contrat de travail est un écrit comprenant diverses clauses présentant les conditions dans lesquelles le salarié est embauché et énumérant les divers droits et obligations afférents au salarié et à l’employeur. Mais, il […]

Qu’est-ce que le télétravail ? Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui auraitpu être executé dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utillsant les technologies de l’information et de la communication. Le télétravail se développe plus […]

LE DROIT DU TRAVAIL LEA Q 2009-2010 INTRODUCTION Questions de définitions : Le Travail : – une action humaine organisée et utile, rémunérée ou pas une activité économique, une profession • le lieu où se déroule cette profession Le droit du travail : l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent […]

Question #1 Selon Particle 17 du LPLE, le nom légalement admissible pour l’entreprise de Xavier et Marie-Mlchèle serait « Vases antiques inc. » puisqu’il remplit les 6 premières conditions de cet article. En effet, selon l’article LPLE 36(1 0), si le nom déclaré ne respecte pas l’une ou l’autre des six premières conditions de l’article […]

LE STAGE EN EXPLOITATION AGRICOLE Informations pour faciliter votre recherche d’une exploitation Note à l’attention des étudiants admis en 1ère année (concours A -B-c-C2-CPP) Vous aurez à réaliser un stage sur une exploitation agricole d’une durée totale de 6 semaines : 2 en automne (5 semaines après votre rentrée), 2 en avril et 2 en […]

même chose. on est dirigeant des ressources humaines, ce n’est pas pareil si on est chez total à la défense, ou dans un laboratoire, cela n’a pas la même valeur sociale. le postulat c’est que le travail c’est certes une rémunération mais aussi une relation sociale, une relation à d’autres personnes, avec la famille. Elle […]

1 – Identification de l’ouvrage Titre: Le handicap en entreprise Auteur : APEC en partenariat avec Handirect Éditeur : / Traducteur : / Date d’édition : Date de parution : Septembre 2009 2 – L’auteur – Présentation brève et principaux livres écrits, parutions diverses, travaux… L’Apec a été créée en ors sociaux (MEDEF ? CFE […]

Nom : Tournier NO d’élève : 133909 Réf. Du cours : 713. 0909 prénom : Mélodie or 2 Sni* to View Question 1 : Rappelez ce qui distingue l’accident du travail de l’accident du trajet. Ce qui distingue raccident du travail de raccident du trajet, est que pour l’accident du travail c’est quand il y […]

LA DIVERSITÉ DES CONTRATS DE TRAVAIL Il existe une multitude de contrat de travail répondant à des règles spécifique. On oppose traditionnellement le contrat de droit commun au contrat atypique. l) L e contrat de droit commun Communément appeler CDI. On parle de droit commun car c’est le contrat qui devrait être proposé normalement à […]

CAEC EARL CFA SARL/ EURL SA SAS/SASU SNC SCEA Activité Artisan, comercant Agricole Agricole ou civileCivil ou comerciale Civile Associés Et qui peut ? or 2 Sni* to View u comerciale Civile u civile Propriété exclusive d’une personne physique, peut avoir des salariés De 2 à 10 personnes physiques majeures Associés exploitants ou apporteurs en […]

Les différents régimes juridiques du travail Introduction 1) Les trois régimes de travail possibles pour un individu sont : Les professions libérales Le secteur privé Et le secteur publique ou fonctionnaire 2) Le travail subordonné signifie un emploi ou l’individu est salarié au sein d’une entreprise du secteur privé on parle de subordonnée car il […]

La Délégation unique du personnel org Sni* to View Introduction l/ la mise en place de la DUP Il/ Les missions de la DIJP Ill/ La protection des salariés représentant Conclusion leurs attributions. Ce temps ne peut excéder, sauf circonstances exceptionnelles, 20 heures par mois. Les réunions . Deux réunions sont prévues par le code […]

Ministère de PEducation Nationale et de la Formation professionnelle Académie Régionale de l’Education et de la Formation de Tanger Tétouan Délégation de Tanger – Assilah Centre Lycée Technique Moulay Youssef des Classes de BTS Sni* to View TANGER Rapport du Stage d’applicatio période du Stage du 15/05/2014 au 12 Etablissement d’accueil Cabinet Alpha Consulting Tuteur […]

Table des matières l. Définition générale de la GRH La GRH consiste à permettre à une organisation de disposer en temps voulu des ressources humaines correspondant quantitativement et qualitativement à ses besoins L’organisation . C’est l’ensemble de : Administrations (recrutement est fait sur concours) Entreprises privées ou public Association et organi sociétale Economie sociale et […]