D’autres employés croient par contre à la réalisation de ces nouveaux quotas qui ne se ferait pas cependant sans conséquence : « Huit, c’est possible, mais je crois que certains vont perdre leur emploi si chacun de nous le fait. L’autre jour, j’ai discuté avec un ingénieur qui m’a expliqué comment faire un gabarit qui […]

Tout d’abord le sujet des feux d’artlfices n’a pas été notre premier choix, nous avions mis quelques séances avant de nous mettre d’accord sur un sujet. Finalement nous avions choisis le sujet suivant : « Le nombre d’or » mais après plusieurs séances nous nous sommes rendus compte que ce sujet ne nous intéressait pas […]

Introduction Quel que soit le domaine d’activité, la motivation doit être la préoccupation majeure des organisations, petites ou grandes. La motivation des employés est en effet la clé de la réussite des entreprises. Tout reponsable a donc le devoir de motiver ses subordonnés parce qu’un salarié motivé par son travail présente un comportement et une […]

Amal BEN GHANEM Cité U de cuques Bât I Chambre 1218, Rue de Cuques 131 00 Aix-en-Provence Tél: 06 73 06 77 54 E-mail : amal_benghanem@yahoo. fr Disponibilité : immédiate Objet : Candidature pour un stage de fin d’Etudes de master 2 en Gestion de Patrimoine A Aix en Provence, le 20 Avril 201 5, […]

Sécurité et santé au travail : obligations de l’employeur L’employeur doit veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. Il doit prendre les mesures de prévention des risques professionnels né cessaires et informer et former ses salariés sur ces risques. Il doit aussi respecter certaine s règles dans l’aménagement […]

Questionnaire pour le manager . À quelle fréquence êtes-vous autorisé à prendre des décisions de manière indépendante au travail ? Extrêmement souvent Très souvent parfols Occasionnellement jamais 2. Vos tâches sont-elles routinières ? Extrêmement routinières Très routinières Assez routinières Légèrement routinièr Pas du tout routinièr 3. À quelle fréquence innovant ? Extrêmement souve Assez souvent […]

Audit de processus: « Achat » Réalisé par: Jihad CHABI Cliquez sur l’icône pour ajouter une image Rappel sur la stratégie, le processus d’Achats et les relations internes entre les Achats et les autres fonctions. Rappel sur le processus, les outils et techniques d’Audit. Maitriser le contenu de l’Audit des Achats du service des Achats […]

Séance 3 Le système d’information et la recherche marketing DRetour sur séance 2 SIM Dl_e processus de recherche marketing n Exercice séance 3 MKG3300 ESG-UQAM L’information marke • 3 prlncpaux objecti – Découvrir de nouve – Comprendre le co g or 5 Sni* to View ateur – Faire face à la pression • LE SIM […]

Rapport de stage de vente CLUB PLAYER Remerciements Je tiens à remercier PLAYER qui m’a perm mols. or 19 Sv. ige to View directeur de CLUB pendant ces deux Je veux remercier aussi toute l’équipe de CLUB PLAYER qui m’a permis de m’épanouir dans mon travail par ces relations joyeuses et détendues, mais avant tout […]

Madame, Monsieur, Je suis actuellement à la recherche d’un stage d’une durée de 2 mois ou plus dans le domaine du webdesign ou du graphisme début Avril 2015. Je suis une formation à l’institut g4 afin d’obtenir un diplôme de management en multimédia. Durant ma recherche j’ai été interpellée par votre site web. C’est pourquoi […]

Encadrant : M. El mostafa ABOUHASSAN Présenté par : Noha FLAKTI Doha MAGBOUR Maryam BAABBOU Année : 2014/2015 Au terme de ce trava expressions de reme personne, dont l’inte aboutissement. emen dresser quelques Issances à toute rojet a favorisé son Nous tenons à exprimer notre reconnaissance à notre encadrant M. Abouhassani qui a bien voulu […]

Farid CHAOUKI professeur La Gestion des Ressources Humaines Farid CHAOUKI Professeur f. haouki@competen plan du cours or 5 Sni* to View n INTRODUCTION GENERALE – Évolution et Objectifs de base de la GRH n ACQUISITION DES COMPETENCES n STIMULATION DES COMPÉTENCES DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES Reconnaissance Reconstruction des relations sociales et développement des collaborateurs- acteurs Les […]

Introduction Dans le cadre ma 3eme année de Bachelor, j’ai décidé de réaliser mon alternance au sein de l’agence Manpower BTP Clermont- Ferrand. Après avoir effectué 3 ans d’études en alternance dans le domaine de l’hôteller an en CDI au sein d’u études dans le com Cette formation m’a davenir professionn o Sni* to View […]

LE TRAVAIL EN SÉQUENCES BRUNO DOUCEY QU’EST-CE QU ‘UNE SEQUENCE ? 1. Les définitions Le programme favorise le travail par séquences didactiques. On désigne par là un mode d’organisation des activité s qui rassemble des contenus d’ordre différent autour d’un même objectif, sur un ensemble de plusieurs séances. Une séquence est donc une unité d’enseignement […]

Quelles formules de politesse pour vos courriers ? Image courtesy of Simon Howden FreeDigitalPhotos. net Bien terminer une lettre ou un e-mail, c’est conclure avec une formule de politesse adaptée à son correspondant. Mais il existe à peu près autant de formules de politesse que de destinataires possibles ! Sni* to View Voici donc quelques […]

MOHAMED Brahim Professionnel Camille JULLIAN Classe : IGA PODEVIN Ludmilla or7 Sni* to View OBJET D’ETUDE : Le Management Sommaire 1 . Problématique 2. Introduction Lycée Mme 3. Les styles de direction dans une entreprise donnée 4. Les facteurs de motivation ou de démotivation au travail dans dans les organisations actuelles et dans un deuxième […]

Baccalauréat Professionnel Commercialisation et Services en Restauratio Sni* to View Présentation du cand Mon projet professionnel Mon vécu 1/ Mes expériences en entreprise : Périodes de Formation en Milieu Professionnel Dates Entreprises (nom adresse) Concept de restauration Activité(s) principale(s) confiée(s) 3/ Quelles compétences mises en œuvre en lien avec E22 ? Choisir la ou les […]

CONCLUSION Ce stage effectué au sein d’un centre médico-social m’a permis de découvrir sur le terrain le rôle d’une assistante de service social de polyvalence de secteur et de confirmer mon choix professionnel. Celui-cl a été l’occaslon de mettre en p atique toutes les connaissances théoriques acquises depuis le début de l’année mais aussi, de […]

La logistique et l’approvisionnement En logistique, on doit se poser les questions suivantes avant d’effectuer une action Fréquence d’approvisionnement ? Cl Quelle quantité ? D Comment stocker ? D Choix du lieu d’approvisionnement ? C] Quels sont les services liés au produit (conditions de payement, SAV… ) Ne peut-on regrouper les achats ? Quel mode […]

Stratégies des entreprises Chapitre 1 Objectifs et décisions stratégiques •Une stratégie pourquoi ? •Une stratégie pour qui ? ‘Comment déterminer une stratégie ? •Comment la mettre 2 or 19 Sni* to View Stratégies des entre I : POURQUOI UNE STRATÉGIE ? A: DEFINI ION La stratégie est restée longtemps le domaine réservé des militaires. « […]

perçue, la satisfactio termes qui permettr consommateur est-il ujœ- Le profil du consom à la catégorie socio-p Synt Premium gy MomeIg08 1 anpe,nq I I, 2015 4 pages Chapitre 1 : le consommateur est-il toujours rationnel dans ses choix ? Les consommateurs sont des personnes physiques ou morales de droits privés qui se procurent et/ou […]

La norme FRS 8 secteurs opérationnels un secteur operationnel est une composante d’une entreprise : Qui s’engage dans des activités succceptibles de lui faire parcevoir des produits et supporter des charges et cela sans oublier les transactions avec d’autres composantes de l’entités ; les decisions operationnelles de ces composantes sont regulierement examinés par le responsable […]

Accueillir et accompagner les étudiants handicapés ou présentant un trouble de santé invalidant sommaire 05 Accueil personnalisé 06 07 Établir le contact Bénéficier d’informat Élaborer un PAE or 8 Sni* to View 09 Accompagnement / Mise en œuvre 10 Aides humaines / Aides techniques Aménagement du cursus Aménagement des examens et concours 13 Orientation et […]

Section 1 . Préciser l’image commerciale de l’entreprise. l. Le nom de l’annonceur : Reitmans Il. La signification du nom de mon annonceur C’est le nom des deux sœurs qui ont lancé la ligne de magasins elles ont commencé. Au début des années 1 900, Herman et Sarah Reitman dirigeaient un petit magasin à rayons […]

BTS Management des Unités Commerciales session 2015 Épreuve d’Analyse et de Conduite de la Relation Commerciale Fiche d’activités professionnelles no 1 VENDRE CANDIDAT(E) NOM : CETINKAYA PRENOM(S) : Murat UNITE COMMERCIAL RAISON SOCIALE : E ADRESSE : Rue de la 45500 or7 Sni* to View Compétences déclarées (cocher les cases correspondantes) Compétence 41 Vendre 411 […]

La culture d’entreprise : à quoi ça sert ? Si Carrefour peut être comparé à Auchan, H à Zara, ou encore la Macif à la Matmut, ces entreprises sont pourtant différentes et uniques par leur culture, et ce principe s’applique à toutes les organisations quel que soit leur secteur d’actlvité ou leur taille. Qu’appelle-t-on culture […]

Dossier didactique escalade Le transfert du centre de gravité (cg) est l’élément indispensable ? tout déplacement. Comment pouvez-vous appliquer ce thème en escalade pour des élèves de 5ème qui en sont à leur 2ème cycle ? Sommaire l. Analyse du thème : 3 Il. Description des élèves et de leur vécu 4 Ill. Commandes institutionnelles […]

VAYSSE Julie BTS SP3S 2 Swipetaviewn htp g lére PARTIE La formation en EHPAD pour relancer la motivation est-elle un moyen efficace pour remotiver les professionnels ? Hypothèses : la formation professionnelle conduit à l’enrichissement des compétences être formé aux besoins évolutifs des personnes favorise les liens avec les personnes âgées la formation professionnelle permet […]

1- Introduction Nous avons tout d’abord pris contact par téléphone avec l’entreprise qui m’a demandé de rédiger une lettre de motivation que je leur et ensuite envoyée, ayant reçu une lettre me disant que j’avais été prise pour le stage je suis allée apporter les conventions de stage. Lors de cette entrevue avec la gérante […]

MINISTERE AUPRES DU PREMIER MINISTRE, REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE CHARGE DU BUDGET Union — Discipline – Travail COMMUNICATION EN CONSEIL DES MINISTRES Objet : Rationalisation des dépenses d’Abonnement d’eau, d’électricité et du téléphone des services de l’Etat La gestion des abonn MEF du 10 avril 2002 Patrimoine de l’Etat I Budget et des Financ S […]