Lycée paul painleve Objet d’étude en économie Le SMIC en France HAMZE Ali Problématique : Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) détermine le montant du salaire minimum légal en France. A qui s’ap en 2014 ? Comment Définition du SMIC : le montant du SMIC Sni* to View Le salaire minimum interprofessionnel de croissance […]

Cas SONIA DUFOUR : WDC à TECHNOPOLIS. 1 . Contexte de situation. WDC connait une forte croissance dans le domaine dont elle est spécialisée. Elle augmenta son nombre d’employés passant de 10 à 55 salariés en un an. Le chiffre d’affaire avait également fortement augmenté. Tout se passait au mieux pour cette entreprise. Cependant l’entreprise […]

La norme FRS 8 secteurs opérationnels un secteur operationnel est une composante d’une entreprise : Qui s’engage dans des activités succceptibles de lui faire parcevoir des produits et supporter des charges et cela sans oublier les transactions avec d’autres composantes de l’entités ; les decisions operationnelles de ces composantes sont regulierement examinés par le responsable […]

Stimulation des ressources humaines : Afin qu’une entreprise atteigne un bon niveau d’efficacité, la gestion des ressources humaines constitue un élément important. Pour cela, l’entreprise a le choix entre plusieurs méthodes comme moyen de stimulation et qui sont les suivantes : La rémunération directe La rémunération indirecte (heures supplémentaires, avantages sociaux, temps libre) La participation […]

Fiche métier « Magasinier » Nature du travail Prendre en charge les produits Le magasinier cariste évolue dans un entrepôt ou un magasin. II y réceptionne, stocke, prépare et expédie des articles de toutes sortes (pièces détachées d’ordinateur, fournitures automobiles, matériaux de construction, produits alimentaires… ). Chaque produit à sa place À l’arrivée des camions, […]

Heur de Val de Loire L’entreprise Fleur Val de Loire , spécialisée dans l’horticulture 1) Fleurs et plantes possède deux sites de production et cinq de distribution. Elle rencontre actuellement des problèmes de gestion et acheminement des commandes, ce qui peut entraîner des retard s ou des commandes non conforme. Le dirigeant de cette entreprise […]

La protection et la rupture de la relation de travail L’adaptation de l’emploi aux évolutions professionnelles peut se traduire par une rupture du contrat de travail, ou encore une délocalisation de celui ci. Mais fort heureusement le législateur prévoit des dispositifs de protection à l’égard du salarié. Couverture mondiale des marchés à rendu nécessaire la […]

La culture d’entreprise : à quoi ça sert ? Si Carrefour peut être comparé à Auchan, H à Zara, ou encore la Macif à la Matmut, ces entreprises sont pourtant différentes et uniques par leur culture, et ce principe s’applique à toutes les organisations quel que soit leur secteur d’actlvité ou leur taille. Qu’appelle-t-on culture […]

Entreprise individuelle EURL SAR SA (forme classique) SAS Nombre d’associés (personne physique ou morale) 2È 100 7 1 ou plus (minimum) or 2 Sni* to View Montant du capital Libre (Apport en nature ou numéraire) 37000 (Apport en nature et 50% en numéraire) Dirigeants Entrepreneur individuel Gérant (soit rassocié lui-même soit un tiers) Gérant (sait […]

1 La raison d’être d’une structure Document introductif Dragon Bleu enchaine les victoires commerciales dentifiez l’activité de Dragon Bleu et précisez quels ont pu être les choix relatifs à la structure de cette entreprise lors de sa création en 2004. L’entreprise Dragon Bleu est spécialisée dans la fabrication et la vente d’équipements d’arts martiaux et […]

DELEPLACE Agathe TBPC or 2 Sni* to View des devoirs et des droits de chacune des parties, l’une envers l’autre. Caractéristiques Employeur Salarié Devoirs a Fournir le travail prévu a Verser la rémunération due a Respecter la législation du travail Effectuer le travail demandé a Respecter le règlement intérieur Respecter le secret professionnel Droits a […]

Tableau de validation des documents Document Evaluation (Note de 1 à 5) Idées essentielles A retenir ? or 2 Sni* to View Actuel Fiable pertinent Source : ina. fr Titre :[Les conditions de travail chez Google]. Date : 06/09/07 organisationnelles, psychologiques et sociales). 6 Source : Manuel de Sciences de Gestion Titre : La performance […]

Problématique : En quoi les inégalités de salaire entre hommes et femmes peuvent-elles être discriminatoires ? Mes objectifs : – Découverte des domaines les plus touchés. – La décomposition des écarts. – Les écarts de salaires par sexe en fonction du salaire mensuel moyen par sexe. Rapport de salaire entre hommes et femmes en pourcentage. […]

Le contrat de travail – Définition et caractéristiques 1) La définition selon l’Insee Un contrat de travail existe dès lors qu’une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous les ordres et le contrôle d’une autre personne (l’employeur) dans une entreprise privée. Le plus souvent, le contrat de travail doit […]

CHAP 4 : La formation professionnelle. Introduction : La formation tout au long de la vie professionnelle est un droit pour le salarié. Elle impose des obligations : L’employeur doit financer la formation du personnel Le salarié doit participer aux formations La formation est ancrée au cœur d’enjeux importants. Pour l’entreprise, la formation constitue un […]

Validation des Acquis de rexpérience Académie de Lille Diplôme visé Type : BREVET TECH ( exemple : BREVET P LIVRET 2 OF p g Intitulé exact : CHIMISTE . ( exemple : COIFFURE option STYLSTE VISAGISTE ) diplôme. Votre intérêt est donc de remplir avec le plus grand soin ce dossier 2 afin de vous […]

Droit du travail fiches Droit du travail – ensemble de règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et ceux qui travaillent sous leur autorité moyennant un salaire. Relations individuelles ce… Discours Premium Selon mol. pour convaincre dans la défense d’une cause politique. ?tre posé etfougue c’est efficace, car […]

VICTOR FROMON Service – civique Le service civique est un dispositif français pour encourager les jeunes et les moins jeunes à l’engagement citoyen et de soutien public à celui-ci, créé par la loi du 10 mars 20101 . II est entré en vigueur le 13 mai 20102. Le volontariat de service civique a pour objet […]

QUELQUE QUESTIONS POSE A LA RESPONSABLE DE LA BOUTIQUE IKKS : 1) Quels qualités faut il avoir pour exercer ce métier ? Les qualités qu’il faut avoir pour exercer ce métier sont : communiquer ( écoute active du client, relation client vendeur ) patiente diplomatie bonne présentation sourire dynamisme 2) Quels défauts ne f métier […]

CORRIGÉ ÉPREUVE E4 DOSSIER NOI : GESTION COMPTABLE (33 points) Opérations courantes 1. Enregistrement des deux factures d’achat Dossier : OLI NO de compte Montant Général Tiers Débit Crédit 20/12/13 ACH 607200 Facture Ml 2-1001 175,75 p g dépréciation sur stock initial 266,00 781 730 31/12/13 OD 373000 Constatation stock final 2 825,00 603730 681 […]

Analyse de quelques moyens de fidélisation . Moyens financiers : CET (Compte épargne temps) : Il permet au salarié d’accumuler des droits à congé rémunérer ou de bénéficier dune rémunération ( immédiate ou différée), en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises Avantages pour le sal Avantages pour l’ent p g – […]

Exposé d’économie générale Thème: la productivité dans l’analyse économique Membres du groupe Groupe 4 ACKROU EBOUNO n ALLOUMOIJ-NGIJI I BAINA Helda ESSENG MBA Grasi EZOMBI princilia SANGA Rosca Paola Svipe nextp g Nom du professeur: EKOMIE EKOMIE Fabrice 2 PLAN a) b) à un seul facteur, négligeant par le même rôle des autres facteurs, • […]

Besoins nutritionnels et facteur de leur varaitions Page 1 de 12 THEME : QUE SAIT-ON DES BESOINS NUTRITIONNELS DE L’HOMME ET DES FACTEURS DE VARIABILITÉ DE ces BESOINS ? PLAN . INTRODUCTION I- DEFINITIONS Il- LES DIFFERENTS TYPES DE BESOINSNUTRITIONNELS DE L’HOMME ET LEURS ROLES Swipe p A- BESOINS NUTRITI B- BESOINS NUTRITI C. BESOINS […]

Droit du travail INTRODUCTION . Définition droit du travail : Cest un ensemble de règles Juridiques, qui régissent des relations entre les employeurs et les salariés. Le droit du travail date de la fin du 19ème siècle et il est destiné ? protéger les salariés. Ainsi on peut dire que le droit du travail régit […]

La définition du contrat de travail et ses critères Bonjour mes chers amis, pensez-vous, vous aussi, que la seule façon de renforcer notre intelligence est de n’avoir d’idées arrêtées sur rien, de laisser l’esprit accueillir toutes les pensées ? Professeur MOOC Programme de cette 1) Les critères du con 2) La définition du co 2 […]

DROIT SOCIAL II Séances h : Le pouvoir disciplinaire et règlementaire Cas no 1 • Un chef d’entreprise s’aperçoit que son directeur commercial a envoyé un courriel assorti de propos xénophobes, antisémites et injurieux. Il a envoyé cet e-mail à la fin de sa journée de travail, en dehors de ses fonctions mais via une […]

Master Droit des affaires- Semestre 3 Assurance et prévoyance sociale es indemnités pour perte d’emploi Travail fait par : Meryam Khamlichi Safa Saidi Soukaina Soualih Soumaya Benkiran Encadré par M. Menouali Fathallah OF p g Année universitaire ntroduction : 2014-2015 Vivre une perte d’emploi, c’est d’abord connaitre un processus de disqualification sociale. L’individu qui perd […]

Durant Sullivan BTS MUC Economie Générale CAS NAVMED Présentation de l’entreprise : Aujourd’hui leader dans la construction naval dans la région PACA , l’entreprise Navmed crée en 1 971, comme SARL (Société ? responsabilité limitée) à Cassis près de Marseille. La société avait pour but d’aider les leurs outils de travail son domaine d’activit Navmed […]

oui ou non un facteu un premier temps qu sociale, puis dans un toujours un facteur d que la cohésion la division du travail est-elle facteur de cohésion? Premium By emimie23 1 Oeapan9 16, 2015 g pages La division du travail est-elle un facteur de cohésion ? Introduction : La radio Europe 1 a révélé […]

LE DOSSIER D’ETUDE EN ECONOMIE DROIT Première partie Stratégie d’approche de l’étude 1- Conseils, préconisations Pour la mise en place des dossiers d’étude, il est nécessaire d’adapter ses habitudes de travail et donc d’appréhender les heures d’enseignem manière, de les orga 7 p g Dans un premier tem (3, 4 la première étude) il fondamentales […]