service civique

VICTOR FROMON Service – civique Le service civique est un dispositif français pour encourager les jeunes et les moins jeunes à l’engagement citoyen et de soutien public à celui-ci, créé par la loi du 10 mars 20101 . II est entré en vigueur le 13 mai 20102. Le volontariat de service civique a pour objet de renforcer la cohésion nationale et la mixité sociale par des actions de type très varié : à caractère éducatif, environnemental, humanitaire, sportif, etc. Les actions à caractère religieux ou politique en sont cependant exclues.

Il est constitué de de 1. « l’engagement de mois destiné aux jeu financé par l’État ; . « le volontariat de durée de six à douze • r. a principalement p g durée pouvant atteindre les deux ans, il est ouvert à partir de l’âge de 26 ans et sans limite au-delà ; le soutien financier de l’État porte principalement sur un ensemble de cotisations sociales ; fin 201 3, ce volet du service civique n’a pas encore fait l’objet d’une politique de communication et de développement et le monde associatif ne se l’est pas encore pleinement approprié.

Pour bénéficier ou participe ShAipe to Wew next page participer au service civique, il faut Être citoyen d’un pays de l’Espace économique européen (EEE), u résider légalement en France depuis au moins un an, ou être ressortissant d’un pays où sont affectés des volontaires en service civique français. Les associations et les collectivités locales ainsi que divers secteurs d’action d’intérêt général, tels que les sapeurs-pompiers, sont les principaux organismes et secteurs d’accueil pouvant mettre en œuvre le Service civique, sous réserve d’un agrément délivré par les pouvoirs publics.

Le volontariat de service civique n’est pas un contrat de travail : la personne volontaire bénéficie d’une indemnité qui prend en ompte le temps consacré à la mission et qui varie entre 1 1 5,46 € et 773,18 € Elle perçoit en plus une prestation d’un montant minimum de 10631 € en nature ou en espèces correspondant aux frais dalimentation ou de transports.

Il n’y a pas d’indemnité de fin d’engagement. Si le volontaire a rompu un contrat de travail pour effectuer son engagement de service civique, cette rupture est considérée comme une démission légitime. Le jeune retrouve intacts ses droits à l’assurance chômage et au RSA au terme de son engagement. j’ai choisi comme mission d’engagement du service civique, une msslon q 2