ressources humaines REPERER ET RETENIR LES TALENTS Les nouvelles technologies et l’usage grandissant des réseaux sociaux, tant du côté recruteur que candidat, tendent à modifier les problématiques RH sur le recrutement, l’évaluation, la formation, la fidélisation et la rétention des talents. Évolution du marche changements sur les pratiques de recrutement L’objectif principal demeure identique à […]

CAS ARMOR-LUX MANAGEMENT 1) Identifiez les parties prenantes internes et externes de l’entreprise. Les parties prenante et Michel Gueguen e s racheté tel que La so or 2 to iew nextÇEge s, Jean-Guy Le Floch i les entreprises ear). Les parties prenantes externes sont les clients, les banques, l’Etat, les collectivités territoriales, les 550 collaborateurs […]

MOHAMED Terminal bac pro commerce FAKRIDINE date de naissance . • 15/07/1996 DOSSIER PSE or 5 Sni* to View SESSION : 2015/2016 introduction Je m’appelle Mohamed Fakridine , je suis actuellement en terminale baccalauréat professionnel commerce Bans. J’al effectué ma période de formation en mllieu professionnel du 1 5/09/14 au 11/10/14dans une magasin dont l’enseigne […]

La discrimination au travail Comment lutter contre la discrimination à l’embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ? Dans le premier paragraphe je parlerais de la non-discrimination à l’embauche, dans un second paragraphe, on y trouvera le cadre juridique. Et je finirais par le 3 ème paragraphe par les recours possibles en cas […]

SOMMAIRE INTRODUCTION CURRICULUM VITAE CONVENTION DE STAGE L’ENTREPRISE • Présentation Organisation Activité INDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE ORGANIGRAMME DEROULEMENT DU S RECIT D’UNE JOURNE STAGE . UNE ACTIVIT HYGIENE ET SECURIT org Sni* to View VOCABULAIRE PROFESSIONNEL PARCOURS DE FORMATION DU MÉTIER OBSERVE COMPTE RENDU DE VISITE A L’ENTREPRISE CERTIFICAT DE STAGE EVALUATION DU STAGE PAR CELEVE […]

Introduction J’ai choisi de présenter la politique salariale dans plusieurs entreprises. En effet la rémunération est à la fois un outil de gestion et de motivation. Elle est constituée du salaire de base, les primes, les gratifications, et les avantages en natures. La polltique salariale est elle la meme dans chaque entreprises ? Dans ma […]

Classification et rémunération Jenny CAST LLO Thomas CABANIS Julien FAURE Marion ABDESSELAM Classification et rémunération D Egalité professionnelle OCIassification et rémunération applicable au 1er janvier 2014 DClassification et te CIComplément d’heu acas de réévaluation CITravail de nuit OTravail dominical ClJours fériés p or 14 Sni* to View D Remboursement de frais DHeures supplémentaires DPrime d’expérience […]

Demande de RSA (Revenu de Solidarité Active) Merci de remplir ce formulaire en noir, en lettres majuscules et avec les accents. Vous-même Madame logo CG 18 X 34 maxi xxxxx*xx Art. L 262-1 du code Votre Conjoint(e), co Monsieur or 11 Sni* to View familles Nom de famille (de naissance) : Nom de famille (de […]

Les différents types de contrat de travail Sommaire • Introduction : qu’est-ce qu’un contrat de travail ? •Types de contrat de travail : CDI, CDD, temps partiel, etc.. •Embauches et formalités •Clauses contrat de travall •Déroulement du contrat de travail •Rupture du contrat de travail •Conclusion Sni* to View Introduction . Le Code du Travail […]

stage DU 09 MARS AU 4 AVRIL DE NOEMIE GRANVILLE DOSSIER DE STAGE prévention Santé Env Entreprise org SPRING FRANCE CABINET DE RECRUTEMEN sue le site Springfrance. com Les activités PRING SOURCING Des professionnels spécialisés dédiés et formés aux techniques de pointe 3. 0 Sourcing agile et multicanal de candidats en veille ou en recherche […]

de POMMERY Guillaume BTS TPLI Devoir de Management d’une équipe : cas N) 12 : Permis de Conduire et contrat de travail : 1- En quoi consiste l’obligation de sécurité qui pèse sur l’employeur ? « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » […]

République Algérienne Démocratque et Populaire Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientfique Université d’Oran Faculté des Sciences Economiques, Sciences de Geston et Sciences Commerciales Le cadre juridique du salaire Présenté par : Sni* to View SEGHIR MEDJHOUDA AHMED SAID Madjid BOUANANI Hanane MENNAD Amel Introduction Dans toutes les organsatlons, la gestion des salaires […]

Après avoir déconstruit la fiction de l’émergence et de l’expansion dune « underclassi’ vivant dans les « inner cities » (partie Il, chap 5 à 7) et mis en évidence le phénomène de « panique morale » qui en est à l’origine, W propose un idéal-type du processus de « fermeture excluante ». Bien qu’il ne faille pas confondre le ghetto noir […]

Chapitre 5 : L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource ? Amazon. com, Inc. est une entreprise de commerce électronique américaine basée à Seattle. Sa spécialité la plus connue est la vente de livres, mais elle est diversifiée dans d’autres produits. Objectif : répondre de manière argumentée à la question de gestion : Cédric […]

Paco Miralles Différence entre le contrat d’apprentissage et le contrat intérimaire SESSION 2013-2014 or28 Sni* to View Le contrat : Conventi es s’engagent, s’obligent à respecter certaines choses ( le nombres d’heures légales la rémunération e contrat de travail intérimaire Qu’est-ce qu’une mission ? Un salarié sous contrat de travail temporaire (également appelé intérimaire) est […]

Il. Identification des problèmes de management et proposition de solutions. 5. Dans le cadre du projet Courtier le problème de management rencontré par HBS se situe au niveau de la cohésion du personnel, entrant parfois en conflit ou encore ne pouvant adapter leurs méthode de travall. Le problème se situe plus précisément entre les « ex-Holy » […]

LA COMPTABILISATION DE LA PARTICIPATION DES SALARIES ET DE L’INTERESSEMENT Motivation individuelle des salariés Promotion Salaire Primes Avantages en nature Motivation collective Participation Intéressement Objectifs : or 2 Sni* to View Faire profiter les salariés d’une partie de la richesse qu’ils ont contribué à créer : Participation aux résultats, si il est positif et suffisant […]

Travail de rédaction juridique Romain Faggian orn Sni* to View Présentation globale du recours subrogatoire de l’assureur- accidents Travail effectué sous la direction du Professeur Pierre-Yves Greber Dans le cadre du cours « Droit suisse de la sécurité sociale » Université de Genève – Faculté de droit d’assurance. • • • • A. Les champs […]

DP3: PSYCOLOGUE l) un psychologue est un médecin qui observe les comportements de ses patients. Ses pratiques et méthodes d’investigation sont multiples. Elles varient suivant les secteurs dans lesquels il exerce et quelquefois au sein du même secteur. il y a different type de psychologues: – le psychologue clinicien: Le/la psychologue clinicien(ne) s’occupe de patients […]

Les institutions représentatives du personnel Sommaire 1. Le fonctionnement et la mission des institutions représentatives du personnel 1 . 1. Le fonctionnement et la mission des délégués du personnel 1. 2. Le fonctionnement et la mission du comité d’entreprise 1. 3. Le fonctionnement et la mssion du comité central d’entreprise 1-4. Le fonctionnement et la […]

Nom Prénom ETUDE EN ECONOMIE DROIT ETUDE NO I CLASSE DE 1 ERE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL SECRETARIAT ETUDE REALISEE DU 1/02/2014 AU 31103/2014 Titre de l’étude Rupture de contrat Programme de référence (je trouve ceci dans le sommaire du livre) Partie 1 : Les Relatio Thème 2 : La rupture Objectif de l’étude : or 4 […]

RH / Management Droit du travail Le silence de l’administration vaut accord: les exceptions en droit social par Eléonore Barri0t (ActuelRH) publié le 12/11/2014 à 13:01, mis àjour le 14/11/2014 à 11:52 Depuis le 12 novembre, le silence de l’administration pendant deux mois vaudra acceptation et non plus rejet de la demande qui lui est […]

Droit de grève : Texte de Loi organique proposé par la CGEM Commission Emploi et Relations Sociales EDITO Le capital immatériel est en débat en ce moment dans notre pays. En ce qui me concerne, j’inclus la qualité du dialogue social dans cette immatérialité. En effet, sans un climat pacifié comme nous l’avons Sni* to […]

Question 1 Solène, directrice d’une chocolaterie, et Loïc salarié de la chocolaterie sont liés par un contrat de travail. Ce dernier est aussi membre d’une association et s’implique moins dans son travail en tant que salarié. Il a pour but de devenir moniteur professionnel de plongée, c’est pourquoi il envisage de rompre le contrat de […]

Objet d’étude sur la non-discrimination à l’embauche Développement • 1- Le principe de la non-discrimination à l’embauche : Il est important d’observer que personne ne peut être écarté d’une procédure de recrutement selon les critères ci-dessous : L’âge, l’orientation sexuelle, le sexe, l’origine, la situation familiale et la grossesse pour une femme. Le nom de […]

1 . Les deux premières parties prenantes sont les deux entreprises qui ont fusionné le 22 juillet 2008, qui sont Gaz de France et Suez. Ils se sont associés dans leur intérêt pour rapprocher le leader français de la distribution de gaz avec l’un des leaders mondiaux dans les domaines de fénergie et de l’environnement. […]

Remerciement : Je souhaite remercier dans un premier temps Monsieur ALIL Mustapha Directeur régional de la Caisse Nationale de la Sécurité Sociale Marrakech Tensift. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance à MR SADIQ EL MOSTAFA pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période et pour […]

Étude d’économie droit n03 Pourquoi les salariés d’Air France ont fait grève durant deux semaines et qu’ont-ils obtenus à la fin du mouvement ? Pourquoi j’ai choisi de traiter ce sujet ? J’al décider de prendre ce sujet pour la réalisation de ma 3ème étude déconomie droit car : -Ce sujet était dans l’actualité tous […]

Étude réalisée par un élève de BAC PRO Accueil Relation clients et usagers ÉTUDE 1/4 Dîtes de réalisation . Novembre 2014 Académie : Bordeaux Établissement . Lycée Professionnel Paul Bert 73 Rue Bourgneuf 64100 Bayonne Nom : BELMONTE Prénom : Léa Classe : Terminale professionnelle ARCU Partie du programme concernée par l’étude Les ressources humaines […]

DEVOIR 2 MANAGEMENT DES ENTREPRISES W9715-Dl/1 La fromagerie GUILLOTEAIJ est une entreprise familiale créée en 1983 à Pélussin dans la Loire par Jean-Claude GUILLOTEAIJ Elle est spécialisée dans la fabrication et la vente de fromage et a à son actif 127 salariés sur le site. Ses principaux clients sont Leclerc, Intermarché, Auchan, Carrefour, Casino auquels […]