L’intérêt que je porte au marketing et aux nouvelles technologies m’a permis d’appréhender un nouveau marché : celui de la Lecture et Reconnaissance Optique au LRO au sein de Siroco, mon entreprise d’accueil. Cette dernière, filiale du groupe Siro&Co, occupe une position de leader sur le marché de la micrographie et de challenger sur la […]

1 – Identification de l’ouvrage Titre: Le handicap en entreprise Auteur : APEC en partenariat avec Handirect Éditeur : / Traducteur : / Date d’édition : Date de parution : Septembre 2009 2 – L’auteur – Présentation brève et principaux livres écrits, parutions diverses, travaux… L’Apec a été créée en ors sociaux (MEDEF ? CFE […]

L’ERP va automatiser des processus horizontaux ou transverses, gérer des workflows, collecter et agréger des données de natures diverses (données client, produit… ), standardiser des tâches (ou fonctions de base d’une entreprise (le traitement des commandes par exemple) et dans l’idéal permettre de développer une vision d’ensemble de l’activité de l’entreprise, notamment en évaluan Résumé […]

Filière : techniques de management Rapport de stage Sous le thème : La démarque inconnue Effectué à . Réalisé par Ahmed KAAB or2 to nextÇEge Encadré par : Année universitaire 2013/2014 Remerciements Je tiens à exprimer ma profonde gratitude et mes sincères remerciements à toutes les personnes qul ont contribué de près ou de loin […]

Rapport de Stage Ouvrier Réalisé par NOOMEN Imene Encadré par : KALAMOUN Mahdi Année universitaire 2012/2013 Remerciements Avant de présenter mon rapport du stage ouvrier, je tiens ? remercier tous ceux qui, de près ou travail est l’agrégat des résultats d’une a c’est grâce aux or 13 Sni* to View a réalisation. Ce IT en […]

Résumé Le but de cette mission est d’en apprendre davantage sur la stratégie, la gestion stratégique, les niveaux de stratégie et les considérations qui devraient être apportées avant l’élaboration de la stratégie parfaite. pour en apprendre davantage sur ces sujets, différentes perceptions d’auteurs comme Richard Whittington et Henry Mintzberg a été analysé de manière critique […]

ll- L’école des relations humaines L’école des relations humaines est apparue dans les années 30 après la crise économique de 1929, cette crise a remis en cause les principes et les théories de l’école classique, étant des théories très simples, l’échec de leur application a engendré la formation de ce second mouvement qul est le […]

Coûtenance & Management de la Performance | 2014@ Adil AIT OMAR adil. aitomar@gmail. com Définitions : Projet Selon le PMI [Project Management Institut] : Un projet est une entreprise temporaire visant ? créer un prodult et/ou un service unique. » selon [ISO 10 006] : « un projet est un processus unique, qui consiste en […]

Mémoire de professionnalisation La formalisation du processus de management des risques ? travers l’élaboration d’une cartographie des risques Mathieu Girème Sous la direction d’ÉlisabethBertin Maitre de conférences ? l’université de Bordeaux 4 Master 2 Direction Financière, Contrôle de Gestion et Audit Interne Année universitaire 2010-2011 Mathieu Girème -M 2011 Page 2 Remerciements ation – Septembre […]

République Algérienne Démocratique et Populaire Ministère de Fenseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Ecole Supérieure de Commerce Le changement organisationnel Mémoire de fin d’étude pour l’obtention d’une Licence en sciences Commerciales et financières session : juin 2010/2 orgi Sni* to View Période et lieu de stage : 1 mois (de ) Entreprise d’accueil : […]

PEOPLESPHERE / EDITION SPÉCIALE – SEPTEMBRE 2011 Gérer les talents: effet de mode ou levier incontournable? 1 Gérer les talents, c’est bien, mais qu’est-ce exactement qu’un « talent »? Partner Executive Practice chez Mercuri IJrval, pascale Schutz rappelle qu’un talent a d’abord été une pièce de monnaie ou, par ailleurs, un don, un bienfait, un […]

Centre de documentation sur la formation et le travail La gestion des compétences Blbliographie arrêtée en février 1 998 1- Gestion des ressources humaines – Ouvrages – Articles 2- Gestion des comp – La notion de compé Ouvrages Articles Gestion des compé ors. Sni* to View – La gestion individuelle de l’emploi et des compétences […]

Obtenir accès à Étudier. com – Compléter votre inscription maintenant. Adhésion Premium I Salut FTIWTAFATI Etudier – Le site des dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC Dissertations Fiches de lecture Archives du BAC plus Gestion des Ressour par soulimanizaineb, 4. 5 2 3 4 Signaler or 3 Mots) d’une GPEC sont beaucoup plus visibles […]

« Travailler ensemble, c’est se frotter à la différence des autres » -Journal du management – mars 2005. Les conflits au sein d’une entreprise sont inévitables car les équipes qui travaillent ensemble sont souvent constituées d’individus avec des personnalités, des attentes et des motivations différentes. Il en résulte des contestations, luttes de pouvoir, résistances sournoises […]

BTS ASSISTANT DE MANAGER OBJECTIFS DU STAGE L’intérêt du stage en entreprise est de découvrir la réalité du travail d’un assistant de manager, généraliste ou spécialisé. Au cours de leur stage, les étudiants doivent réaliser des missions d’assistant et pratiquer les langues. Aussi, ils doivent « rapporter » : 2 ou 3 actions professionnelles qui […]

FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager – Session 2015 ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche no. ‘ 3 Nom et prénom du candidat N • d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription : LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue x Observée Intitulé […]

Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Haut du formulalre Dissertations Bas du formulaire Voir la version complète Les Entreprises, La Concurrence Et L’Europe Les Entreprises, La C Imprimer Document! S’inscrire – Recherche Catégorie: Loisirs et Soumis par: Jessamin MOts: 19458 | pages: 78 to nev:vgge Ons ns individuelles, c’est à dire qu’il peut […]

Social 75 % Les personnes de ce type aiment être en contact avec les autres dans le but de les aider, de les informer, de les éduquer, ou de les soigner. Elles s’intéressent aux comportements humains et sont soucieuses de la qualité de leurs relations avec les autres. Méthodique 70 % Les personnes de ce […]

Initiation au Marketing FSJES -Settat Année universitaire 2012/2013 Cours réalisé par: Mme Firdaous Gmira Docteur en Marketing Lauréate du Groupe HEC-Paris Professeur universitaire Consultante d’entreprises 2 Plan du cours Chapitre 1: Compren or27 Sni* to View Chapitre 2: Le marketing- mix Chapitre 3: Le marketing industriel et le marketing des services. Applications et études de […]

Fiche de synthèse d’une unité d’enseignement Filière: Gestion des Ressources Humaine, 3 Thème : Management de la performance organisationnelle et pratique de la gestion des ressources humaine Disciplines concernées : Paie et administration du personnel & introduction à la gestion des carrières Sni* to Problématique : Enq i I elles importante dan organisation? s carrières […]

RAPPORT DE STAGE : Banque Populaire Banque Populaire Régionale : Fés-Taza or2s Sni* to View Remerciements Je souhaite remercier tout particulièrement le chef de l’agence de la Banque Populaire Bensseffar, Mr. Mohamed Fentchane pour l’accueil et la confiance qu’il m’a accordée. Je remercie en lul son abnégation, [‘esprit de fraternité qu’il a su insuffler au […]

p partenariat avec organise Un Cycle de formatio Systèmes de Manage LA QUALITE A CESPACE DJERBA or 14 Sni* to View CREATION ET INNOVATION ESPACE ISET DJERBA LA SANTE & SECURITE AU TRAVAIL L’ENVIRONNEMENT selon ISO 9001 2008 et Sécurité au travail dans votre entreprise ou établissement en maitrisant les risques de vos activités et […]

Madame, Monsieur,Vous trouverez ci- joint mes documents afférents à ma demande d’admission au programme de MBA en XXXXXainsi que mon curriculum vitae décrivant ma formation générale et mes principales expériences de travail. De plus,? cet envoi je vous joins des recommandations (fichier PDF) démontrant ma rigueur et mon sens desresponsabilités au travail comme aux études. […]

Solène Thomas 23, Allée de la croix du jubilé 31700 Beauzelle Tél. 0644. OO. 80. 54 Menucourt, le 22 janvier 2014 Objet : demande de stage Madame, Monsieur, Actuellement en pre Gustave Eiffel situé ? à l’obtention de mon Dans le cadre de ma Sni* to View munication au lycée prépare activement afin d’acquérir davantage […]

Réussir le CPPC Collection Étudiants E 02 patritk TARDIVON Mise à jour : 01/08/2010 Réussir le cppc 2 Bien comprendre le Conduite et Présentation de Projets Commerciaux or 18 Sni* to View La gesttiion de projjett est une ttechniique de managementt, de plus en plus utilisée en ges on de pro e echn que de […]

Analyse de texte A Management Consultant’s Guide to How Strategic Architecture Can Improve an Organisation’s « Bottom Line » par Timothy O’Shannassy (RMIT University) et Paul Hunter (HC+P Consulting) Selon Hamel et Prahalad, le terme « strategic architecture » peut être défini comme un Ian révisionnel ui ermet d’identifier quelles sont les com technologies associé Sni* to View Ils […]

Rapport Le dévastant tremblement de terre du 12 Janvier 2010 a crée une situation de trouble sans précédent au sein de la société Haitienne. Le pays en ces jours a connu beaucoup de perte en vie humaine et aussi des pertes matérielles. On a du assister a la destruction des bâtiments et des infrastructures qui […]

Marketing : Chapitre 1 : Le concept de marketing ou de la mercatique 2. )La signification du concept . 2. 1 ) Les définitions P. Kotler: « Le marketing est l’analyse, l’organisation, la planification et le contrôle des activités, des stratégies et des ressources d’une entreprise qui ont une influence directe sur le client en […]

CAS ARMOR-LUX MANAGEMENT 1) Identifiez les parties prenantes internes et externes de l’entreprise. Les parties prenante et Michel Gueguen e s racheté tel que La so or 2 to iew nextÇEge s, Jean-Guy Le Floch i les entreprises ear). Les parties prenantes externes sont les clients, les banques, l’Etat, les collectivités territoriales, les 550 collaborateurs […]

QUESTION 1: Ce cas démontre plusieurs situations problématiques. Il est démontré, en comparaison avec la situation des saucisses Johnsonville, que plusieurs problèmes affectent la Société Moderne. Cl Dimlnution des ventes donc, réduction importante des profits Absentéisme élevé Moral des travailleurs bas Ces situations problématiques sont causées par le mode de gestion de la Société Moderne. […]