Le questionnement sur les problématiques liees au vieillissement de la personne en situation de handicap est un intérêt national : Le lancement en février 2013 d’un groupe de travail sur le vieillissement des personnes en situation de handicap (annoncé par Mmes Carlotti et Delaunay, Ministres Déléguées auprès de la ministre des Affaires sociales et de […]

La discrimination à l’embauche Mon étude porte sur la discrimination à l’embauche . L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critère professionnel et non personnel. A l’issue de cette étude nous allons répondre à 2 questions. Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche ? Comment et […]

HANDICAP MENTAL l. DEFINITION DU  » HANDICAP MENTAL’ . • Le handicap mental est la conséquence de limitations des facultés cognitives et en particulier de l’efficience intellectuelle. Il se définit par l’existence d’un quotient intellectuel (QI) inférieur à 70 et de troubles de l’adaptation sociale. Il se manifeste à tous les âges mais dans bien […]

DEMANDE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE Veuillez trouver ci-joint le livret de présentation des acquis de rexpérience (Livret 2) pour le DIPLOME D’ETAT D’AIDE MEDICO – PSYCHOLOGIQUE Nom et prénom du candidat VAN DURM VERONIQ Référence dossier (13 chiffres) 6 p g 1. Veuillez conserver une copie vierge de ce livret au cas où […]

Dossier individuel La Responsabilité Sociétale des Entreprises 201 3/2014 Programme BACHEL 1 Swip next page social 1997 Global reporting initiative initiée par le PNLJE et la Coalition for Environmentally Responsible Economies (CERES) 2000 : Global compacwpacte mondial lancé par l’ONU (OH, normes de travail, environnement, la lutte contre la corruption) 2001 Livre vert de la […]

ntroduction Le Moniteur Educateur est un acteur impliqué dans la mise en œuvre des politiques sociales, c’est-à-dire l’ensemble des missions sociales régit par l’Etat, les collectivités territoriales et les établissements privés. Leur but est de répondre aux besoins des différentes populations et de lutter contre tous types d’exclusion. Le Moniteur Educateur y participe par le […]

modele pour module 4 Je vous raconte I histoire de Mme B 76a , qui vit avec son mari 75a il n’as pas Le couple on un fils peu,car il habite Swipe v nfants, ils le voient yen de locomotion. Mme B est atteinte de dystrophie musculaire cotdroit,son pied et sa main sont atteints donc […]

Entourée de parents nonagénaires, leur souhait est de rester le plus longtemps possible à leur domicile. Ils n’ont absolument pas l’intention ni l’envie de s’établir en maison de retraite car ils conservent malgré tout une certaine autonomie. Cest ainsi que j’ai été amenée à prendre contact avec le CLIC, Centre Local d’Informatlon et de Coordination […]

05 Janvier 2015 – 30 Janvier 2015 KAYA Hümeyra 17 ANS E. H. P. A. D TERMINALE BAC PRO ASSP LE PRE DE CHAMP LONG VESSEAUX 7 p g ntroduction: Je m’appelle Hümeyra KAYA j’ai 17 ans, je prépare un diplôme BAC PRO ASSP. J’ai effectué mon stage à l’E. H. P. A. D (Etablissement […]

On recrute uniquement sur les compétences. Quatre types de discriminations . • Illégale : origine ethnique ; sexe ; mœurs ; orientation sexuelle ; âge ; situation de famille ; état de grossesse ; apparence physique (notamment caractéristiques génétiques) ; patronyme ; état de santé ou handicap, opinions politiques, syndicales, religieuses. • Tolérée : pour […]

Psychologie du handicap Introduction : l’effet pygmalion L’effet pygmalion c’est l’influence de nos attentes sur le devenir des personnes que nous prenons en charge. En 1968 Rosenthal et Jacobson font passer un test aux élèves d’une classe en prétextant que les résultats de celui-ci révéleraient mes enfants dont le potentiel d’apprentissage est important. Le vrai […]

Présentation -sujet d’étude : question de fond : « en quoi remploie des personnes handicapées peut il avoir un impact sur la performance sociale ? » -rappel des définitions : Le handicap La performance sociale -la problématique : Travailleurs handicapés : une contrainte ? Travailleurs handicapés : un plus pour l’entreprise de par la cohérence […]

En 2095, deux clans se sont formés : les Zappeurs (adeptes des écrans) et les Lettrés (population allergique aux ordinateurs et ayant pour seuls centres d’intérêt l’écriture, la littérature et la lecture). Une guerre est sur le point d’éclater. Un virus a fait son apparition, mis au point par les Zappeurs. II a pour but […]

Découverte du métier de Technico commercial dans le matériel paramédical – Société Harmonie Médical Service – Nantes et St Nazaire Du 15 au 17 Octobre 2014 THEO BANCHEREAU – 3e D SOMMAIRE : 2 p g Introduction . page 3 _ 1 – Présentation de l’entreprise d’accueil : Harmonie Médical Service .. Pages 4-5 1. […]

Après l’obtention de mon B. E. P. Carrières Sanitaires et Sociales ainsi qu’une expérience de 5 années en tant qu’intervenante ? domicile, j’ai dû, pour des raisons de santé, cesser mon activité. J’ai, de ce fait, bénéficié d’un accompagnement d’un xxxxx dans mon parcours de réorientation professionnelle. C’est lors de mon bilan de compétences que […]

CIRASS : Union Régionale des Associations du Secteur Social IFMES : Instituts de Formations aux Métiers Educatifs Sanitaires et Sociaux OF p g Ecrits de stage nol établissement Situé au 42 rue Frantz Fanon à Fort de France accueille, tous les jours du lundi au vendredi de 10 à 16 h des personnes souffrants de […]

Richard Diane LI 87 TRAVAUX DIRIGÉS – DROIT CIVIL Séance nag : Les majeurs protégés Fiches de jurisprudence Fiche no 1 : Cour d’appel de Douai C’est un arrêt du 8 février 2013 de la Chambre de la protection juridique des majeurs et mineurs de la cour d’appel de Douai. En l’espèce, Josette X née […]

Définition SSS Santé : 1946 selon l’OMS : « La santé est un état complet de bien être physique, mentale et social et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou drinflrmité. » 1988 IJE : « La santé plus que l’absence d’infirmité ou de maladie est un qualité de vie comportant une […]

e taux de chômage des travailleurs handicapés [1] s’élève à 21 % contre 9 % en moyenne pour l’ensemble de la population en âge de travailler (15-64 ans) en 2011. Plus le niveau de handicap est élevé, plus l’est aussi le taux de chômage. 44 % des plus handicapés exercent une activité professionnelle contre 71 […]

Il leur offre une possibilité d’activités diverses a caractère rofessionnels, ainsi qu’un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser leur épanouissement personnel et sociale. Foyer d’hébergement : structure qui assure l’hébergement et l’entretien de fin de journée et fin de semaine pour les travailleurs handicapés en établissement de travail protégé, en milieu ordinaire ou […]

Afin de favoriser l’intégration des salariés handicapés dans les entreprises françaises, de nombreuses aides ont vu le jour. Les next page entreprises qui recru travailleur handicapé OF Sont retenues comm La réalisation de trav faciliter l’accessibilité handicapés ; ns l’emploi un elles-ci ‘entreprise afin de des travailleurs La réalisation d’études et d’aménagements des postes de […]

Des lois existent pour aider les personnes en situation d’handlcap mais de nombreuses associations estiment que ces lois sont largement insuffisantes et bien souvent innapliquées . D’après-vous quelles difficultées les personnes en situation d’handicap rencontrent t-ils dans leur vie quotidienne ? Que pourrais-ton proposé afin de leur facilités la vie et leurs intégration dans notre […]

Cependant ils sont en permanence tenus de rendre des comptes de performance, de qualité, avec des moyens dont les quantités diminuent dans la proportion absolument inverse de ce qui serait nécessaire pour aller vers toujours plus de qualité des soins, d’accompagnement médecin-social et de l’aide aux plus défavorisés. AI ne s’agit pas d’entrée dans une […]

Les neuroleptiques sont arrivés mais la politique de secteur prônée par la circulaire du 15 mars 1960 a tardé se mettre en place, elle a pris son élan dans les années 70. Premier bu égermer I empara 23, 2011 | AI pages de secteur prônée par la circulaire du 15 mars 1 960 a tardé […]