Objet d’étude sur la non-discrimination à l’embauche Développement • 1- Le principe de la non-discrimination à l’embauche : Il est important d’observer que personne ne peut être écarté d’une procédure de recrutement selon les critères ci-dessous : L’âge, l’orientation sexuelle, le sexe, l’origine, la situation familiale et la grossesse pour une femme. Le nom de […]

Plan de travail : Chapitre : Données bibliographique l. L’idée de système de management intègre a. Qu’est-ce qu’un SMI b. Les avantages d’un SMI c. les facteurs clés de la réussite et l’efficacité d’un SMI I Mise en place d’un SMI a démarche de la qualité . Présentation des exigences b. Révision de système déjà […]

wv ». comptoirlitteraire. com André Durand présente « Les contemplations » (1856) recueil de Victor HUGO pour lequel on trouve ici une présentation générale puis successivement « Vere novo » (page 2) orq2 Sni* to View « Melancholia » : deuxi me pisode (page 3) sixième épisode (page 5) « Ô souvenirs ! printemps ! aurore !  » (page 8) « Demain dès l’aube » […]

Histoire du travail 1er cours : ‘histoire du travail avant « la fin du travail » La crise du travail J Rifkin, la fin du travail 1995 : Inexorables déclin du travail : progrès technique et suppression d’emploi, on modernise la technologie (machines) et cela rend presque le travail de l’homme inutlle, c’est une thèse […]

DROIT LIVRET7 CAS PRATIQUE DEGRANGE Yozgat Hasan Quelle est la fonction de la convention collective d’entreprise ? La fonction de la convention collective d’entreprise et de défendre les droits des salariés et d’améliorer les conditions de travail. Elle est négocié entres les organisations syndicales d’employeurs et les salariés. Elle traite les conditions d’emploi, de travail […]

Programme de l’année en troisième Présentation du projet et du thème de Pannée: Cette année, on souhaite réaliser un projet en lien avec l’art plasti que et plus précisément avec l’art cinétique. Pourquoi ce thème ? pour montrer que la technologie et l’art plastique sont liés pour ouvrir les élève car ce thème perme n […]

Dépister les risques psycho-sociaux Des indicateurs pour vous aider Que dit la Loi ? O C’est dans le Code du Travail qu’on va trouver la réponse Code du Travail Article L 4121-1 L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et mentale des travaille ue et Ces mesures compre el. • Sni* to View […]

Remerciement à Mlle El OUALI Mounia Gestion des conflits entreprises Plan introduction C] Définition de conflits D catégories de confli Les sources de con Cl Les types de confllt Les aspects produ Sni* to View Cinq façons d’aborder le cont it Cl Stratégies pour résoudre les conflits en entreprise Définition de conflits Conflit du mot […]

L’employeur est libre d’engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l’emploi offert. Cependant, le refus d’embaucher ne peut reposer sur un motif discriminatoire. l. Motifs de discrimination interdits : Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement si elle est fondée sur l’un des motifs suivants : l’origine, le sexe, […]

LE TRAVAIL DEFINITIONS ET PRÉALABLES Étymologie Le terme de travail vient du latin « tripalium qui signifie instrument de torture et de « tripaliare » qui veut dire torturer. Le sens étymologiqu travail est associé à l’I Le travail non noble, vaincues et dominée une malédiction, co or 16 Sni* to View onde antique le […]

Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1 . Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon ADM1002 TNI PRÉNOM NOM. 4. Utilisez routil de d travail à votre person Nom Georges heminer votre […]

SYNTHESE GLOBALE Le principe de la non-discrimination a l’embauche. une discrimination à l’embauche évoque lorsque des chercheurs d’emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères de sélection qui manquent de justification objective et raisonnable à l’égard du poste de travail à pourvoir. Définition de la discrimination a l’embauche D’après la loi du […]

LE SALAIRE Fait par: Chamaa NOUKHILI Hajar GHEYOUB sara NOUKHILI Encadré par: Prof. MELLIAN • Partie 1 : le régime juridique du salaire • chapitre 1 : les différentes formes du salaire • chapitre 2 : les éléments constitutifs du salaire • Partie 2 : régimes de fixation et paiements du salaire • chapitre 1 […]

Les Droits des Roms Les Roms sont souvent peu renseigné sur leurs accès aux droits. Ainsi, accompagner cette population nécessite une bonne connaissance de la législation et des dispositifs. Cette législation regroupe des textes et conventions internationales, des lois européennes et des lois françaises. Le droit au séjour, au travail La directive du 29 avril […]

Dissertation Sujet : Économie de l’offre versus économie de la demande À l’occasion de la crise de 1929, John Maynard Keynes s’inquiète de l’apparition d’un chômage de masse, il conçoit donc que des dysfonctionnements sur marché du travail,. Mais c’est en 1936 avec la publication de son œuvre intitulé « Théorie Générale de l’Emploi, de […]

PECHOIJX Anne Marie IMF Montfavet ASS- 1 DOSSIER DOCUMENTAIRE L’ACCOMPAGNEMENT GLOBAL or 8 Sni* to View DEASS 2014-2016 Sommaire : Introduction – 1 : Présentation, note de synthèse (1-6) I : Contexte, constat et origine du dispositif : a) plan pluriannuel, contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale • – Plan pluriannuel, Service public, 21 […]

Validation des Acquis de [‘Expérience Académie : PARIS Diplôme visé Type : BTS LIVRET 2 or72 Sni* to View Intitulé exact avec option ou dominante . Assistante de Gestion PME – PMI fausses déclarations, l’obtention du diplôme vous sera refusée, et l’administration sera tenue de déposer plainte contre vous. La Loi punit quiconque se rend […]

Le rapport d’AEMO : ecrit professionnel et/ou transmission subjective Claudine Manier To cite this version: Claudine Manier. Le rapport d’AEMO : • ecrit professionnel et/ou transmission subjective. Biennale internationale de l » education, de la formation et des pratiques profession 2012, Paris, France. s or26 HAL Id: halShs-00766 https://halshs. archiv Sni* to View 66144 subrnitted on […]

INTRODUCTION Suite à un flux croissant des outils et des techniques de télécommunication et une loi qui protège les travailleurs ? domicile et fixe les obligations de l’employeur vis-à-vis de ceux- ci, le télétravail devient donc une nouvelle organisation de travail pour les entreprises aujourd’hul. Mon étude portera s OF4 p g Le télétravail est-t’il […]

Validation des Acquis de rexpérience Académie de Lille Diplôme visé Type : BREVET TECH ( exemple : BREVET P LIVRET 2 OF p g Intitulé exact : CHIMISTE . ( exemple : COIFFURE option STYLSTE VISAGISTE ) diplôme. Votre intérêt est donc de remplir avec le plus grand soin ce dossier 2 afin de vous […]

Droit du travail fiches Droit du travail – ensemble de règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et ceux qui travaillent sous leur autorité moyennant un salaire. Relations individuelles ce… Discours Premium Selon mol. pour convaincre dans la défense d’une cause politique. ?tre posé etfougue c’est efficace, car […]

La tendance actuelle s’oriente vers une extrême polyvalence. A la polyvalence de l’activité quotidienne inhérente à ce métier (développement commercial, gestion de l’entreprise, management du personnel, comptabilité et gestion financière, suivi des dossiers… ) vient se greffer la polyvalence liée à la nécessité de bien connaitre une offre produits toujours plus diversifiée (assurance des personnes, […]

Droit du travail INTRODUCTION . Définition droit du travail : Cest un ensemble de règles Juridiques, qui régissent des relations entre les employeurs et les salariés. Le droit du travail date de la fin du 19ème siècle et il est destiné ? protéger les salariés. Ainsi on peut dire que le droit du travail régit […]

Prévenir le stress en entreprise Sommaire Introduction.. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • I. Le stress en 0 entreprise. p g Il. Apports théorique entreprise………….. Ill. Focus sur deux solutions Innovantes pour améliorer le bien- être au travail et […]

La définition du contrat de travail et ses critères Bonjour mes chers amis, pensez-vous, vous aussi, que la seule façon de renforcer notre intelligence est de n’avoir d’idées arrêtées sur rien, de laisser l’esprit accueillir toutes les pensées ? Professeur MOOC Programme de cette 1) Les critères du con 2) La définition du co 2 […]

L’INDIVIDU AU TRAVAIL Le choix d’une activité professionnelle Le principe de libre accès à la profession de son choix A Principe communautaire et constitutionnel Principe communautaire D’après le traité de sein de l’union, ce qu fondée sur la nationa principe s’applique é prestations de servic Swap next page est associée au Oute discrimination états membres. […]

Licence Droit II Semestre 6 Droit du travail Année 2014-2015 Cours : Bernard Gauriau Professeur de droit privé Séance de Travaux dirigés no 1 Le personnel de l’ent I/AnaIysez sobremen 1 p g Article LI 111-2 C. travail. ? Pour la mise en œuvre des dispositions du présent code, les effectifs de l’entreprise sont calculés […]

Vous êtes employé-e ? mployes. indd 1 Quels changements pour vous à partir de 2012 ? Cavenir a son syndicat 14/12/11 16:03 2 mployes. indd 2 p g Employés ? Quels changements à partir de 2012 ? mployes. indd 3 Pérennisation du chômage économique pour les employés Depuis le 1er janvier 2012, le chômage économique […]

ntroduction Générale : La protection des travailleurs contre les maladies générales ou professionnelles et les accidents résultant du travail est l’un des objectifs exposés dans le préambule de la constitution de l’OIT. Plus récemment, la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs, qui est essentielle pour que chacun, à l’heure de la […]

Présentation -sujet d’étude : question de fond : « en quoi remploie des personnes handicapées peut il avoir un impact sur la performance sociale ? » -rappel des définitions : Le handicap La performance sociale -la problématique : Travailleurs handicapés : une contrainte ? Travailleurs handicapés : un plus pour l’entreprise de par la cohérence […]