oru Sni* to View La communicatlon interne de l’entreprise. Mémoire de mineur en management de l’entreprise. communication interne de l’entreprise. Introduction. Les années 80 virent apparaitre en France la notion de culture d’entreprise. Importée des Etats-Unis, elle intervint à un moment où le modèle classique de l’entreprise familiale avait de moins en moins cours. Il […]

Cl Introduction…. Chapitre I : PRESENTATION DE LA SOCIETE. 1. Histoire de COCA-COLA au Maroc….. 2. Description des différents départements………… 7 3. Description du personnel du département technique. 4. Processus de fabrication des boissons gazeuses………….. 5. Activités de la 9 6. Organigramme de la CBGN…. — n Chapitre 2 : PRESENTATON DE DIFFERENTES UNITES DE […]

Au Maroc, le recours aux cabinets de recrutement est en forte croissance. L’implantation de plusieurs agences de recrutement à caractère multinational en est la preuve. Cela signifie que les entreprises ont de plus en plus tendance à externaliser la fonction recrutement et la confier à des professionnels spécialisés dans le domaine. De même, plusieurs agences […]

l. Présentation de l’entreprise L’histoire de SFD est liée à celle de la téléphonie mobile et de l’opérateur SFR, principal actionnaire. Elle commence en 1 998 par des acquisitions successives de chaines de magasins dont la première fût l’enseigne Aloha, spécialisée dans la vente de téléphones portables. S’adaptant aux évolutions du marché, l’entreprise se développe […]

MANAGEMENT INTERCULTUREL MANAGEM ENT INTERCULTUREL pARTlE I Cultures et modèles culturels Approche économique Premières conceptions or26 Sni* to View Théorie de la convergence (50’ies) : disparition des différences culturelles sous l’influence d’un management international uniforme • Constat d’échec (70’ies) Théories culturalistes (from 80’ies) • Culture, déf. 1 : une construction historique • Culture, déf. : […]

Mieux vaut prévenir que guérir.. Ce concept peut paraitre simpliste… et pourtant de nombreux secteurs tels l’industrie aéronautique, l’industrie chimique ou encore l’industrie nucléaire reposent sur cette idée. Pensez-vous maintenant, que ce concept est aussi simpliste qu’il ne veut bien paraître ? Tout comme ces secteurs d’activité, le H. A. C. C. P. epose sur […]

RAPPORT DE STAGE Réalisé par : M. HARGUIG Mohammed Karim Encadré par : M. AMARA Rachid et M. RABEH Hicham Période de stage : Du 16-01-2012 Au 19-01-2012 Promotion : 2011-2012 Nom de l’entreprise : Banque populaire El Jadida-Safi Adresse : Angle 7 avenue Hassan I SOMMAIRE Remerciements…. Introduction. 4 org Sni* to View Partie […]

Acteur mondial clé depuis 1920 En tant que leader mondial sur le marché des phosphates et de ses dérivés, OCP est un acteur clé sur le marché international, depuis sa création en 1920. Présent tout au long de la chaîne de valeur, OCP extrait, valorise et commercialise du phosphate et des produits phosphatés, notamment de […]

Introduction générale Un bon processus de fabrication pour toute industrie pharmaceutique est nécessaire pour la réalisation de médicaments de bonne qualité puisque ces derniers sont liés automatiquement à la santé humaine. Ce processus est réalisé depuis la réception des matières premières et articles de conditionnement jusqu’à l’obtention des produits finis en englobant les différentes étapes […]

Le tribunal de grande instance de Sens a rendu sa décision hier. Il a ordonné la reprise de l’activité de l’association d’aide à la personne I_JNA Sens, par la société DH Help, filiale du groupe Docte Gestio (lire ci-dessous). Cette reprise entre en vigueur dès aujourd’hui, mardi 1 er juillet. « L’ensemble du personnel de […]

financement. Certains ont en ettet une pargne supérieure ? leurs investissements et dégagent une capacité de financement. On oppose ainsi les ménages qui ont une capacité de financement (malgré l’endettement de certains) aux entreprises qui ont des besoins de financement. Par ailleurs l’Etat connait lui aussi depuis quelques années un besoin de financement important pour […]

L’entreprise & la diversité Quelles mises en pratique ? une collaboration du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme et Business & Society Belgium, avec le co-financement de la DG Emploi, Affaires sociales et Égalité des chances de la Commission Européenne. 05 La diversité et ses 1 Logiques d’action 2 Une […]

PLAN D’AFFAIRES A – SYNTHESE 1-PROMOTEUR : Nom ou Raison Sociale Promoteur : BEN MOHAMED Ali C. I. N : 0823045 Adresse : Rue de Sy Téléphone • 71 2 2-PROJET : Création Type org S »ige to View Nature du Projet : Centre d’appel Secteur d’activité : Télécom Régime concerné par l’investissement (FOPRODI, Développement Régional, […]

Université sidi Mohamed Ben Abdallah École Nationale de Commerce et de Gestion Rapport de stage d’initiation effectué au sein de la Banque populaire Sni* to View *Année universitaire : 2012/2013* Remerciement Accueillir un stagiaire dans un établissement est toujours formation, il est de coutume que les étudiants de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion […]

Les fusions-acquisitions ont lieu, lorsque des entreprises en activité amalgament leursopérations (fusion), ou acquiert le contrôle (acquisition) de tout ou partie des opérations d’une autre entreprise. Une fusion se produit, lorsque deux ou plusieurs entreprises, réunissent leursefforts pour attendre des objectifs communs. réunissent leursefforts pour atteindre des objectifs communs. Les fusions-acquisitio activité amalgament contrôle (acquisition) […]

INTRODUCTION Partie : Cadre théorique du recrutement 1. Définition du recrutement 2. Processus du recrutement phase : Identification et spécification du besoin Phase 2: Recherche de candidats Phase 3: EV Phase 4: ln ra or 15 Conclusion de la pre èr•: • Snipe to View Partie Il : Cadre prati Présentation du cas Définition de […]

MASTERE ETUDES ET DECISION MARKETING Comment concilier la promotion et la fidélisation ? or87 Sni* to View Patricia SERGENT promotion 2000 Table des matières Table des matières 2 Thème et contexte 4 1 . Pourquoi a fidélisation est un enjeu stratégique aujourd’hui5 1. 1 La notion de fidélisation 5 1. 1. 1 Fidélité à la […]

Introduction Etudiante en Master Européen en Management des Ressources Humaines, rai été amenée, dans le cadre de cette année de formation, à effectuer une période d’alternance d’une durée de 11 mois, repartie de la manière suivante : 4 jours par semaine au sein de l’agence ADECCO TRANSPORT ET LOGISTIQUE » Ce mémoire est l’élément final […]

LE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL DU FORMATEUR Le formateur d’aujourd’hui est confronté à la réalité de deux mondes : celui dans lequel il interagit avec son public en transmettant des savoirs et des savoirs faire, celui de son marché dans lequel il évolue et se confronte de plus en plus à une concurrence accrue. D’après le dernier […]

SOMMAIRE Thème 1 : La contrefaçon Thème 2 : La publicité mensongère Thème 3 : L’exécution du contrat Thème 4 . Le droit de propriété or 18 Sni* to View THEME 1 : LA CONTR Fiche de présentation Partie du programme concernée par l’étude : Thème du programme : Le droit de propriété et les […]

; Les 10 règles pour faire du business en Chine La Chine, l’Eldorado la plaque tournante du monde fait rêver plus d’un entrepreneur. Ce marché à 10% de croissance, ce milliard de consommateurs potentiels, ces 800 millions de téléphones portables, ces 540 millions d’internautes, ce millions de millionnaires offrent des opportunités inégalées dans le monde. […]

Projet : Gestion D’un Chantier Merise, SQL & JAVA Réalisé par : Zakarya Kaoutar Lafquih Hind Encadré par. M Hain École Nationale Supérieur d’Arts et Métiers Sni* to View Gestion d’un chantier Sommaire Remerciements. or 15 Il. Introduction générale 4 Ill. Etude préliminaire du projet 5 I) Cahier de charge 1 . 1) objectif . […]

QU’EST QU’UN CALL-CENTER OU CENTRE D’APPEL ? un centre d’appels ou call-center est une entité dont la vocation est de gérer à distance la relation que les entreprises souhaitent entretenir avec leurs clients et prospectsCest un ensemble de moyens humains, organisationnels et techniques mis en place afin d’apporter à la demande et aux besoins de […]

Conseil 2: Il vaut toujours la peine d’ couter les cyniques… Conseil 3 : S’assurer que le ‘pourquoi’ est clair et admis par tous… • Conseil 4 : Laisser chacun se positionner et exprimer ses émotlons face au changement…. _ Conseil 5 : On ne peut pas gérer un processus de changement sans se sentir […]

18 CHAPITRE 1 : PLAN DE COMPTES Section 1 : Classement et codification des comptes Les comptes sont identifiés par un numéro auquel est rattaché un intitulé. Ces deux identifiants sont nécessaires pour enregistrer et suivre les opérations en comptabilité Cette codification des comptes est comprise dans le champ de la normalisation comptable impérative, ? […]

Devoir du Droit de la propriété intellectuelle Sujet : La protection de la marque 09/12/2013 or7 Sni* to View INTRODUCTION La mise en place sur le marché d’un nouveau produit exige que son créateur lui attribut des signes distinctifs qui permettent de le dissocier des produits de la concurrence. La marque rentre dans la catégorie […]

Cahier des charges Informatisation de la gestion des rendez-vous patient Ce document contient des explications qui se présentent sous forme de paragraphes en bleu italique. Voir page suivante le mode d’utilisation de ce document. Le périmètre et les objectifs du présent cahier des charges- type ont été cadrés lors d’un comité de pilotage auquel étaient […]

Le Plan Introduction. l- L’historique de la CIMR. ll- le fonctionnement de la CIMR. A- La Composition de la CIMR. B- Les prestations C- Les organes de I D- La procédure d • Conclusion. Introduction org Sni* to View La Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraites, plus connue sous le nom de CIMR, est une association […]

INTRODUCTION Dans le cadre d’une politique de financement, l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine(UEMOA), a mis à la disposition des entreprises industrielles et commerciales, de l’Etat et des banques, des titres de créances négociables sur le marché monétaire. Ces titres représentent pour ces derniers un moyen de financement à court et moyen termes et sont […]

Introduction Page 5 . Présentation du secteur des SSII Page 8 1. 1 Les SSII en quelques mats Page 8 1. 2 Les SSII en quelques chiffres Page 8 . 3 La tension sur le marché de l’emploi des SSII françaises Page 1. 3. 1 L’offshore Page 9 1. 3. 2 Le marché de l’emploi […]