Le Financement Des PME En Afrique Par C Line Kauffmann Rep Res

Définitions une PME est une entreprise comprenant entre 10 et 250 salariés. En dessous, il s’agit d’une TPE (Très Petite Entreprise). Selon l’Union europée Le 6 mai 2003, l’Union européenne a adopté la recommandation 2003/361 /CE[2] fixant les définitions des entreprises en fonction de leur taille et de la nature des relations qu’elles entretiennent avec d’autres entreprises. Les définitions sont entrées en vigueur le 1er janvier 2005, en remplacement de celles de la recommandation 96/280/CE.

Ces définitions utilisent les concepts d’entreprises autonomes, d’entreprises partenaires et ‘entreprises liées afi groupe des PME aut « La catégorie des mi est constituée des en personnes et dont le isant partie d’un or 15 m , peti en s entreprises (PME) oins de 250 n’excède pas 50 millions d’euros ou dont le total du bilan annuel n’excède pas 43 milllons d’euros[4]. » « Dans la catégorie des PME, une petite entreprise est définie comme une entreprise qui occupe moins de 50 personnes et dont le chiffre d’affaires annuel ou le total du bilan annuel n’excède pas 10 millions d’euros. ? « Dans la catégorie des PME, une microentreprise est définie omme une entreprise qui occupe moins de 10 personnes n’excède pas 2 millions d’euros. » plein pendant toute l’année considérée. Le travail des personnes n’ayant pas travaillé toute l’année, ou ayant travaillé à temps partiel, quelle que soit sa durée, ou le travail saisonnier, est compté comme fractions d’LJTA[4]. » En France L’article 51 [51 de la loi de modernisation de l’économie « pour les besoins de l’analyse statistique et économique » donne une définition des PME.

La catégorie des PME est constituée des entreprises qui d’une part, occupent moins de 250 personnes et, ‘autre part, ont un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas 50 millions d’euros ou un total du bilan n’excédant pas 43 millions d’euros. Les entreprises de moins de 5 000 salariés qui ne sont pas des PME sont des E Tl. La catégorie des microentreprises est incluse dans la catégorie des PME. Elle est constituée des entreprises de moins de IO personnes avec un chiffre d’affaires annuel ou un total du bilan n’excédant pas 2 millions d’euros maximum, le régime fiscal le plus favorable fixant ce maximum.

En 2012, seulement 1 des achats nationaux des grandes ntreprises françaises étaient effectués auprès de PME[6]. Au Canada Au Canada, une « petite ou moyenne entreprise » (PME) ne doit généralement pas employer plus de 500 personnes, ne pas avoir un actif supérieur à 25 millions de dollars et ne doit pas être détenue à plus de 25 % de son capital par une entreprise de plus grande importance[71.

Selon la Confédération générale des petites et moyennes entreprises, les PME se répartissent de la façon suivante : les petites entreprises sont celles qui regroupent de 5 à 50 salariés; les moyennes entreprises se définissent de façon variable suivant e pays et le secteur d’activité, avec un maximum généralement fixé à 500 s 15 variable suivant le pays et le secteur d’activité, avec un maximum généralement fixé à 500 salariés.

Au Maroc Au Maroc, Il n’y a pas non plus de définitlon légale et officielle de la PME. À l’instar des institutions internationales, la sous- commission chargée de la PME dans le cadre du Plan de Développement Économique et Social 2000-2004, a retenu les critères suivants pour la définition de celle-ci : Moins de 200 personnes comme effectif employé ; Un chiffre d’affaires inférieur à 4 millions de DH en phase de réation, à 20 millions de DH pour la phase de croissance et à 50 millions de DH pour la phase de maturité.

E-n Côte En Côte d’Ivoire, avant janvier 2012, il n’existait pas de texte juridique clair définissant la notion de PME. Désormais, la loi en Côte d’Ivoire subdivise et définit les PME en trois groupes . a micro-entreprise est définie comme une entreprise qui emploie en permanence moins de 10 personnes ou qui réalise un chiffre d’affaires annuel hors taxes inférieur ou égal à 30 millions de francs CFA : les petites entreprises, définies comme une entreprise qui mploie en permanence moins de 50 personnes ou qui réalise un chiffre d’affaires annuel hors taxes supérieur à 30 millions de francs CFA et inférieur ou égal à 150 millions de francs CFA ; les moyennes entreprises, définies comme une entreprise qui emploie en permanence moins de deux 200 personnes, ou bien réalisant un chiffre d’affaires annuel hors taxes supérieur à 150 millions de francs CFA et inférieur ou égal à 1 milliard de francs CFA. Dans le cas des PME, les salariés prises en compte doivent être engagées à temps plein, être bénéficiaires d’un contrat de travail t déclarés à la caisse nationale de prévoyance plein, être bénéficiaires d’un contrat de travail et déclarés a la caisse nationale de prévoyance sociale[8]. Les PME ivoiriennes bénéficient depuis 2011 d’allègements de charges de la part de l’État et d’aides à l’accès au crédit.

En Côte d Ivoire, les PME représentent plus de 98% des entreprises recensées, et contribuent à hauteur de 18 % au produit intérieur brut Caractéristiques des PME Les PME ont des caractéristiques spécifiques : Petite taille ; Centralisation et personnalisation de la gestion autour du ropriétaire-dirigeant ; Stratégie intuitive ou peu formalisée ; Forte proxlmlté des acteurs(agent economique) dans un réseau régional ; Système d’information interne simple et peu formalisé ; Système d’information externe simple basé sur les contacts directs(contacts humains, nécessité de développer les qualités humaines) Capacité d’innover rapidement pour s’adapter au marché.

On peut également rajouter : Proximité entre patron et employés ; Faible formalisation , Le recours à l’écrit n’est pas primordial, du fait de l’importance de l’ajustement mutuel ; Structure plate ; Pas de niveaux hiérarchiques, ou très peu ; Organisation en réseaux : la PME se structure avec d’autres PME. Une répartition des tâches s’opère (recherche, production, commercialisation… ). Les PME jouent un rôle primordial dans la création d’emplois dans de nombreux pays : D’après l’OCDE les PME représentent, suivant les pays, entre 95 % et 99 % des entreprises et entre 60 % et 70 % des créations nettes d’emploi (99 % des entreprises françaises sont des PME : 92 % des TPE, 7 % des PE et des ME.

Elles vont représenter plus des deux tiers de l’emploi en France)[11 Les PME ont toujours fait ?rêt très p PAGFd 5 des deux tiers de l’emploi en Les PME ont toujours fait l’objet d’un intérêt très particulier en Occident d’où l’intérêt pour certains pays en voie de développement de donner une place à ces entreprlses. Les responsables politiques du monde entier manifestent un vif intérêt pour la question du financement des PME. Cela peut s’expliquer à la fois par la contribution de ces entreprises au secteur privé et par le sentiment, qu’elles souffrent d’un accès difficile au crédit. Ces deux facteurs sont d’autant plus pertinents dans le cas des économies africaines. Les PME y représentent en effet près de 50 % des emplois et, selon les enquêtes menées par la Banque Mondiale, 40 % des petites et 30 % des moyennes entreprlses considèrent raccès au financement comme un frein majeur au développement de leurs activités.

Les PME sont aujourd’hui des acteurs indéniables de l’économie surtout en matière de création d’emploi. Notre étude va se concentrer sur le financement ou l’aide des Etats pour le développement des PME africaines. Les systèmes financiers en Afrique comme ailleurs sont dominés par les banques ce qui ne permet pas aux PME une echerche de financement autre que les concours bancaires. Le financement des PME est donc un sujet d’actualité que ce soit en Afrique ou allleurs Dans cette optique, notre étude s’articulera autour de trois parties dont la première traitera du cadre conceptuel dans lequel évolue les PME tandis que la deuxième permettra la clarification du potentiel économique des PME mais aussi des obstacles rencontrés.

Enfin nous terminerons par une troisième partie qui traitera des différentes solutions ou alternatives au financement de ces entreprises. INTRODUCTION Le PAGF s 5 es différentes solutions ou alternatives au financement de ces entreprises. Le financement des PME en Afrique découle des perspectives économiques en Afrique 2004/2005, une coédition de la Banque africaine de développement et le Centre de développement de l’OCDE. Le développement du secteur privé est très hétérogène d’un pays d’Afrique à l’autre. un secteur des PME prospère s’est constitué en Afrique du Sud, à Maurice et en Afrique du Nord, soutenu par un système financier relativement développé et des politiques publiques de promotion du secteur privé volontaristes.

Ailleurs, le développement d’une classe de petits entrepreneurs a été compromis par l’instabilité politique ou une forte dépendance vis-à-vis de quelques produits de base. En République Démocratique du Congo, par exemple, la plupart des PME ont fait faillite dans les années 1990 – soit à la suite des pillages de 1993 et 1 996, soit pendant la période de guerre. Au Congo, en Guinée équatoriale, au Gabon et au Tchad, la prédominance du pétrole a freiné l’émergence d’un secteur privé non pétrolier. Entre ces deux extrêmes, le Sénégal et le Kenya ont mis en place es ingrédients du développement de leur secteur privé, mais restent contralnts par un système financier sous-développé.

Au Nigeria, si les PME sont essentielles pour l’activité économique – elles représentent approximativement 95 pour cent de l’activité manufacturière formelle -r l’insécurité, la corruption LES FONDEMENTS DES PME De façon générale, le secteur privé en Afrique est majoritairement composé de micro-entreprises informelles, qui coexistent avec de grands groupes. La petite taille de la majorité des entreprises s’explique à la fois par l’émergence 5 groupes. La petite taille de la majorité des entreprises s’explique à la fois par l’émergence récente du secteur privé et par l’existence de freins juridiques et financiers à l’accumulation de capital. parallèlement à ce foisonnement de petites structures, se sont développées de grandes entreprises.

Entre les deux, les PME restent très peu nombreuses et constituent le « chaînon manquant Même en Afrique du Sud, caractérisée par un secteur privé dynamique, les micros entreprises et les très petites entreprises représentaient plus de 55 % de l’emploi total t 22 % du PIB en 2003, tandis que la contribution des grandes entreprises au PIB était de l’ordre de 64 AVANTAGES ET INCONVENIENTS LIEES AU FONCTIONNEMENT DES p ME Avantage : Organisation hiérarchique plus simple, circuits de décision plus rapide, plus de réactivité plus de dynamisme, compétence du directeur Inconvénients : Manque de moyens techniques pour répondre aux gros marchés, moins de ressources humaines, matériels, peu de capitaux propres manque de garanties et problèmes de financement auprès des banques, moins de soutien des banques t organismes financiers, des difficultés à monter les dossiers pour obtenir des aides et subventions, salariés moins protégés, LA FAIBLESSE DES PME DANS L’ECONOMIE DIJ CONTINENT La faiblesse des PME en Afrique s’explique par l’étroitesse des marchés locaux dans un contexte d’intégration régionale peu poussée et un environnement général des affaires hostile : lourdeurs administratives ; infrastructures déficientes ; manque de crédibilité de rappareil judiciaire ; intermédiation financière insuffisante et des régimes fiscaux désincitatifs. De nombreuses restent peti 7 5