CAP Esthetique Cosmetique Parfumerie 2

Activités professionnelles Le ou la titulaire du CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie est un(e) professionnel(le) qualifié(e). Les activités du titulaire de ce diplôme peuvent être regroupées dans les trois fonctions suivantes : 1. Exécution de techniques esthétiques ; Réaliser des soins esthétiques du visage au décolleté Réaliser une épilation Réaliser une prestation bronzage UV Réaliser un maquillage visage et décolleté Réaliser des soins esthétiques et des maquillages des mains et des pieds Sni* to View Fonction 2. Accueil, conseils et Accueillir, prendre en charge et prendre congé du ou de la cliente.

Conseiller et vendre des produits et/ou des prestations Mettre en valeur des produits et/ou des prestations 3. Organisation et gestion ; Gérer les rendez-vous Gérer les stocks Gérer le poste de travail Gérer les encaissements Exécution de techniques esthétiques zones à épiler pour diagnostic • Identification du type d’épilation à proposer • Contrôle de la température du produit d’épilation • Réalisation d’une épilation jambes, visage (sourcils, lèvre supérieure, menton… ), aisselles • Réalisation d’une épilation « maillot » 2.

Réaliser une épilation • Utilisation et réglage des appareils ?? Utilisation de matériels • utilisation de produits d’épilation et de produits cosmétiques • Rédaction d’une fiche client(e) et/ou d’une fiche conseils • Conseil et vente de produits et/ou de services au cours de la prestation • Entretien des appareils et matériels • Evaluation du résultat • Évaluation de la satisfaction du client ou de la cliente Activité Tâches • Utilisation d’un questionnaire client(e) (prise de médicaments, grossesse, allergie, âge, sensibilité au soleil, date de la dernière exposition r) • Détermination du phototype du ou de la client(e) ?? Information sur les risques liés à la prestation • Conseil et vente de produits et/ou de prestations conformes à la réglementation en vigueur 3.

Réaliser une prestation bronzage UV • Installation du ou de la cli ine, vérification du port peau • Observation de la morphologie du visage • Choix des produits (textures et couleurs) 4. Réaliser un maquillage visage et décolleté • Utilisation de produits cosmétiques • Pose d’accessoires de maquillage (faux-cils, strass, paillettes) • Conseils d’application des produits • Entretien du matériel • Évaluation du résultat ?? Évaluation de la satisfaction du ou de la client(e) • Installation du ou de la cliente • Identification des attentes du ou de la client(e) • Démaquillage • Observation de la peau et des ongles pour diagnostic • Identification des soins esthétiques a exécuter 5.

Réaliser des soins esthétiques et des maquillages des mains et des pieds • Réalisation de techniques esthétiques avec produits cosmétiques • Réparation des ongles • Pose de vernis : maquillage classi ue ou fantaisie, avec ou sans artifices Identification de la demande Prise en compte de la demande Traitement de la demande et/ou prise en charge du client ?? Démarche de fidélisation • prise de congé téléphonique ou dans le point de vente Accueil, conseils et vente • Recherche des besoins du ou de la client(e) • Reformulation des besoins du ou de la client(e) • Sélection des produits et/ou des prestations 2. Conseiller et vendre des produits et/ou des prestations • Présentation des produits et/ou des prestations sélectionnés • Argumentation des produits et/ou des prestations sélectionnés • Réponse aux objections du ou de la client(e) • Conclusion de la vente • Proposition de vente additionnelle de produits et/ou de prestations ?? Sélection du matériel de présentation et des produits ? présenter en vitrine, en présentoir, en linéaire. • Disposition et/ou expositi PAGF its sélectionnés de la consommation et déclenchement du réassortiment 2.

Gérer les stocks • Préparation de la commande pour le réassortiment • Réception des produits et des appareils • Contrôles qualitatif et quantitatif des produits et des appareils • Étiquetage des prix • Rangement en réserve et/ou en point de vente Organisation et gestion • Nettoyage et désinfection du poste de travail • Choix des produits et des matériels ?? Installation du poste de travail • Vérification de l’état des produits 3. Gérer le poste de travail • Vérification de l’état et du fonctionnement des appareils et des équipements • Signalement des états défectueux et des dysfonctionnements • Veille de l’approvisionnement des produits de cabine • Remise en état du poste de travail • Enregistrement des différentes ventes de prestations et/ou de produits Formation générale . Français et Histoire Géographie – Mathématiques et Sciences – Langue Vivante (Anglais) – Education Physique et Sportive – Éducation Civique Juridique et Sociale La formation Durée du contrat Contrat d’apprentissage de 2 ans. Début de la formation Septembre de chaque année. Le contrat d’apprentissage peut être signé de trois mois avant ? trois mois après cette date. Au-delà, une dérogation doit être demandée Rythme de l’alternance 12 semaines de 35 heures au CFA entre septembre et juin. 40 semaines de 35 heures en entreprise NB : les congés payés sont à déduire sur le temps en entreprise Rémunération de l’apprenti Age de l’apprenti(e) Moins de 18 ans de 18 ans à moins de 21 ans 21 ans et plus Salaire 1ère année (en % du SMIC*) 25 %