SOMMAIRE INTRODUCTION CURRICULUM VITAE CONVENTION DE STAGE L’ENTREPRISE • Présentation Organisation Activité INDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE ORGANIGRAMME DEROULEMENT DU S RECIT D’UNE JOURNE STAGE . UNE ACTIVIT HYGIENE ET SECURIT org Sni* to View VOCABULAIRE PROFESSIONNEL PARCOURS DE FORMATION DU MÉTIER OBSERVE COMPTE RENDU DE VISITE A L’ENTREPRISE CERTIFICAT DE STAGE EVALUATION DU STAGE PAR CELEVE […]

Le management n’est-il qu’une technique ? Depuis quelques dizaines d’années, le management prend une place de plus importante dans notre société et est en perpétuelle évolution, passionnant beaucoup. Cest une discipline récente même si sa fonction en elle-même est aussi vieille que l’humanité. Cest pourquoi il est difficile de définir le management et une multitude […]

Bulletin officiel no 12 du 22 mars 2012 Programme Thème Notions Contexte et finalité de l’étude 1 . Le rôle du management dans la gestion des organisations (12 Ce thème permet d’introduire et d’articuler entre elles les deux notions fondamentales du programme : les organisations et le management. L’objectif est d’une part de faire comprendre […]

Habiletés de direction des personnes Séance 1 Présentation du cours Au menu • Quelques mots au sujet du cours • Étude de cas et discussion « typiques » • Pause • Plan du cours, évalu • Présentation des ét • pour la séance 2 . Emmanuelle Guérin Ian or 5 Sni* to View Qu’est-ce qui […]

La théorie de la contingence Apparue dans les années 60, la théorie de la contingence remet en cause l’idée d’une structure idéale. Elle prend en compte l’idée du facteur de contingence (l’idée de dépendance, de liaison entre deux variables) lié à l’environnement. L’adaptation de l’organisation à l’environnement et aux autres facteurs de contingence permet la […]

Audit interne Introduction Les événements récents, et notamment les crises financières mondiales, ont mis en évidence la nécessité d’un audit interne au sein des structures de gouvernance des entreprises C] La fonction d’audit interne est désormais obligatoire dans la Sni* to View plupart des bourses valeurs Les bailleurs de fon de la reddition de org […]

Ils permettent : – de mieux connaitre fonction, d’un secteu de fiches métiers, – d’identifier les entre de fournir des infor Metiers De La Com Premium gy Mohammed-GueIzim MOPTa 28, 201 S | pages LES MÉTIERS DE LA FONCTION COMMUNICATION LES REFERENTIELS DES METIERS CADRES Les Référentiels des métiers cadres sont une publication de l’Apec. […]

Entretiens M&A Tests techniques Attention, les informations qui suivent sont uniquement basés sur mon expérience personnelle et ne sauraient en aucun cas constituer une liste exhaustive de questions ni se substituer à une bonne préparation individuelle. 1. ETATS FINANCIERS • Items d’un P, Bilan et Cash Flow No comment, cf. un rapport annuel d’un groupe […]

QI= Définissez le management en prenant soin d’expliquer les trois principaux éléments sur lesquels s’appuie votre définition. Le management est une pratique réflexive contextualisée. Pratique : ensemble de processus et de et solutions établies par son savoir Réflective :- le savoir tacite: pratique, expérientiel, traditionnel -le savoir explicite: théorique, formel, rationnel Contextualisée -le contexte global: […]

Management des entreprises – BTS 2ième année —4. 1 Mobiliser les RH Synthèse de cours : chapitre 4 : La motivation des salariés chapitre 5 : La culture d’entreprise et Pimplication des salariés Chapitre 4 : La motivation des salariés 1) La motivation : une notion complexe La motivation implique un effort continu pour atteindre […]

Dossier 1 : Analyses de gestion L’augmentation continue de l’activité, a mis en évidence les limites de la gestion actuelle des approvisionnements. En effet, la direction de la société a constaté que les délais de livraison étaient anormalement longs. Cela contribue à de fréquents retards de livraison. Par conséquent, la société a connu de nombreuses […]

Responsabilité sociétale des entreprises Pour l’article homonyme, voir RSE. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire »1. Énoncé plus clairement et simplement, c’est « la contribution […]

DSCG SESSION 2013 IJE3- MANAGEMENT E CONTROLE DE GESTION Durée de l’épreuve : 4 heures DSCG 2013 IJE3 — Management et contrôle de gestion coefficient : or28 Sni* to View 1/16 MANAGEMENT ET CONTRÔLE DE GESTION coefficient : 1, Matériel autorlsé : Une calculatrice de poche à fonctionnement autonome sans imprimante et sans aucun moyen […]

L’Architecture Pour pouvoir devenir architecte les études sont longues (au minimum Sans après le bac) pour pouvoir travaillé comme architecte il avoir beaucoup de connalssances en dessln et histoire de l’art que dans autre matières. On peut aussi réalise mais pour ça il faut suivre un cu I’HMONP (habilitation à l’exerci propre) Il es Etudes […]

Chap 5 : La gouvernance de l’entreprise l. Définition de la gouvernance La gouvernance est l’ensemble des dispositifs institutionnels destinés à contrôler et surveiller les décisions des dirigeants pour rendre l’entreprlse plus performante. Il s’agit donc de réguler l’action des dirigeants pour satisfaire au mieux les intérêts des différents acteurs de l’entreprise. Il. Gouvernance et […]

Rapport de stage Collège Champagnat DA SILVA 2014/2015 Daniela 3ème B Sommaire I-lntroduction Il-Présentation de l’entreprise -type d’entreprise…… -que vend cette entr ors AZEVEDO . … page 3 .. page 3 -que produit cette en ges 3 et 4 Sni* to View ervées Ill- Emploi du temps -Emploi du temps…. … page 4 âches observées….. […]

Gérer des Formations Sommaire 1 Introduction 3 1. 1 But du document 3 1. 2 Terminologie et abréviations 3 1. 3 Documents de référence 3 1. 4 Contenu du document 3 2Présentation génér 2. 1 Produit et march org 2. 2 Contexte et obje 54 Sni* to View 2. 3 Enoncé du besoi 2. 4 […]

« Analyse d’une situation de communication interpersonnelle» Eléments de CONTEXTE Détails relevés et JUSTIFICATION Entité observée (entreprise, service, équipe) Groupe ASSUR+, filiale nantaise, activité Assurances, Direction régionale, Manager et AM 2 Caractéristiques de cette communication Interne, formelle, face à face, orale, hiérarchique Système de référenc (culture), identité de I Codes vestimentaire Le travail intense, la […]

www. fayat. com/carrieres 137 rue du Palais-Galien – BP 90028 – 33029 Bordeaux Cedex – France Tél. : +33 (0)5 56 OO 21 OO – Fax : +33 (0)5 56 51 6047 Crédits photos : Bruno Levy REA; Dominique Feintrenie ; Didier Bonrepaux; DR Fayat – TERRITOIRES & CO RCS B 343 123 303 00046 […]

Semestre 1 validé, option Ressources humaines pour la 2ème année Ma motivation : J’aimerai prendre l’option Ressources humaines l’année prochaine, et pour moi ce projet correspond le mieux à cette option dans le cas de démarcher des entreprises afin d’obtenir des offres pour ensuite les proposer aux étudiants, les aider dans leur démarche voir même […]

DJENANE METIDJA BULLETIN D ‘ INFORMATIONS MENSUEL N022 FÉVRIER 2015 FERME DE DÉMONSTRATION DE BOUFARIK Wilaya de Blida Email : Fd_boufarik@tafv. dz Site Web: www. ltafi’. dz/station. php? Station-BOLJFARlK Editorial Sommaire Cl Incidence des effets climatiques C] Les travaux du moi Cl Tendance du marc des fruits Cl Fiche variétale or 5 Sni* to View […]

Accor : implantation Depuis plus de 45 ans, le groupe Accor ne cesse de croître ? travers des marques qui s’adaptent de plus en plus aux clients. En effet le groupe Accord dispose d’une vaste gamme de marque ce qui permettra au client en fonction de son budget de pouvoir trouver réconfort dans les hôtels […]

Chapitre 6 : La gestion des stocks 1 . La logistique interne à l’unité commerciale : les flux d’entrée et de sortie A. Le suivi des flux d’entrée et de sortie Les mouvements de marchandise sont liés au fonctionnement du cycle d’exploitation. Achats (entrées) -s Stockage Ventes (sorties) Sur le plan opérationnel, le responsable doit […]

Résumé de Théorie et Le management de la force de vente Guide de travaux pratiques MODULE : MANAGEMENT DE LA FORCE DE VENTE RÉSUME DE THÉORIE OFPPT/DRIF Elaboré par Matlaya Mohamed Page 1 Résumé de Théorie org. Sni* to View Le management de la orce de vente MODULME : LE MANAGEMENT DE LA FORCE DE […]

ADM 3012 Gestion de la diversité culturelle Travail noté 3 — Version C 10 points Feuille d’identité Nom Villeneuve PRÉNOM Nathalie numÉro d’étudiant O TRIMESTRE Été 2013 Sni* to View Adresse 1600 rue Riendeau, Chambly CODE POSTALJ3 OSS TELEPHONE DOMICILE n,’a TRAVAIL n’a CELLULAIRE 514-576-3609 Courriel naturibe@icloud. com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Monique Katherine […]

Introduction Au cours de ces deux dernières années, les grandes entreprises du monde entier ont dû faire preuve de souplesse et d’adaptation pour pouvoir surmonter efficacement la récession économique et, plus récemment, pour être en mesure de tirer profit de la reprise économique apparente. Parallèlement à cette dynamique de marché, partout dans le monde, des […]

Cas « Amazon. Com » Introduction Générale : Créée en 1994 par son fondateur Jeffrey P. BEZOS, la société AC est tout d’abord le Site Amazon. com qui s’est focalisé sur la vente en ligne de livres puis de produits culturels. Amazon. com a su développer rapidement des compétences distinctives, et des stratégies diverses lui […]

ANALYSES ET SIMULATIONS SUR TABLEUR l. MODÈLE ITÉRATIF 1 – NOTION D’ITÉRATION Dans certains modèles, il arrive qu’une formule renvoie indirectement à ellemême. La formule utilise son propre résultat dans son calcul. En résumé, elle boucle : on parle alors de référence circulaire. Pour résoudre ce type de problème, Excel procède par itérations, ce qui […]

CERAN Ali Osman BTS MUC 2 AUCHAN 1 . ANALYSE COMMERCIALE ET STRUCTURE 1. 1 LES CARACTERISTIQUE DU RESEAU Histoire : Lancé en 1961, Gérard Mulliez créa le premier hypermarché en France en regroupant sous le même toit tous les produits dont les clients jugent nécessaires. En 1996, le groupe rachète la société Docks de […]

Théories des organisations Au cours des siècles précédents, un ensemble de courants et pensées relatifs à l’organisation ont vu le jour, ainsi l’ensemble de ces idéologies se différencient selon le contexte et les conditions dans lesquelles elles furent élaborées, mais partagent un même objectif qui est d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise. De ce fait plusieurs […]