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DM MANAGEMENT : CAS POCHECO 1. L’entreprise Pocheco a pour finalité d’offrir à sa clientèle des enveloppes de qualité tout en respectant le développement durable. En effet il est dit que robsession d’Emmanuel Druon est la qualité du produit est du service rendu à la clientèle. 2. L’entreprise Pocheco à plusieurs objectifs stratégiques. Limiter les […]

LA RECEPTION l/- Réceptionniste a) Ses responsabilités principales : Accueillir les clients, faciliter leur séjour puis gérer leur départ Tenir le planning de réservations des chambres b) Son métier Le réceptionniste accueille les clients à leur arrivée : il assure que leur voyage s’est bien passé, il présente les prestations de l’établissement, il fournit des […]

Pôle 5 Date, période : 25/04/2013 Période n04 du 15/04 au 3/05 Baccalauréat Professionnel : L] Cuisine Commercialisation et services en restauration ‘Vipe next page 1 BP CSR Compétences Maintenir la qualité g Compétences opérat OF4 Gérer les aléas liés aux défauts de qualité INTITULE DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE CHOIX DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE Le […]

sprint, l’équipe réalis ne s’est passé durant ce L’adaptation et la réa facilitée par son auto-organisation. Methode scrum Premium By abdelIah2015 Oeapanq 01, 2015 3 pages Scrum est un framework d’organisation de développement de produits complexes. Il est défini par ses créateurs comme un « cadre de travail permettant de répondre à des problèmes complexes […]

Chapitre 1 Le régime associatif sportif La notion de groupement sportif correspond au club et aux fédérations. Les groupements sportifs sont des personnes morales et la loi leur impose la forme d’association (loi de 1901) L-121 et L-131 du code du sport. Artic e On sait que cela renvois à la notion d’organisme sans but […]

Gestion de production Professeur . • Mr. CHATER OF4 p g Définition de l’entreprise : L’entreprise est une unité de production, organisation combinant des hommes des moyens financières et matières pour satisfaire les besoins (produit/servlce) de client en générant du profit. Elle est aussi un centre de répartition des revenus : salaires ; impôts ; […]

LA GOUVERNANCE DES SOCIETES COTEES SYNTHESE DES RECOMMANDATIONS SUR LE ROLE ET LES MODES D’ACTION DES CONSEILS Mai 2007 Institut Français des Administrateurs – mai 2007 2 Avant-propos La gouvernance d’en et s’enrichit constam publication en 2003 demeure la référen françaises cotées à la 9 p g vivante, qui évolue not-Bouton, qui rie de recommandations […]

Qu’est-ce qu’un arbre ? Vocabulaire Les arbres sont composés de deux éléments de base . les nœuds (ou vertex), un nœud peut être étiqueté ou non : c’est à-dire porter une ou plusieurs valeurs, les arcs (ou arêtes) qui relient les nœuds (un arc relie deux nœuds différents), un arc peut être pondéré ou non […]

TBPVT Economie & Droit L’auto entreprise Année 2012-2013 SOMMAIRE – Introduction – Définition I- Document nol Commentaire no 1 ll- Document nD2 Commentaire n02 Conclusion ycée Clément de Pémille OF4 p g auto-entrepreneures sans autre activité (43%) Les personnes qui créées une auto-entreprise comme activité secondaire : cette catégorie concerne, les étudiants (1%), les salariés […]

Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon ADM1002 TNI PRÉNOM NOM. 4. Utilisez l’outil de d travail à votre person heminer votre p g Commencez […]

BIDARD Romain DEBARNOT Thierry GOYON Francis LPPMO – 2004/2005 Création d’un restaurant à thème l’idée…. — — 8 associés… . 9 SOMMAIRE La présentation du projet. 7 1. 1. Le concept, l’idée. 5 p g 1. 1 . 1 La définition et les caractéristiques du concept. 1. 1 . 2. La genèse de 1. 2. […]

Proposition de choix de cours Ententes bilatérales ESG Pour que votre candidature soit retenue pour un échange bilatéral ESC, vous devez nous fournir une proposition de choix de cours pour chacun de vos 4 choix d’institution. Afin de vous aider dans cette démarche, nous avons créé le document suivant. Avant de débuter cette tâche, nous […]

Introduction : 1 l. Présentation de l’ISO 9001 : 1 a. Découverte de l’iso 9001 : 1 b. Pourquoi appliquer ISO 9001 ? 1 c. La norme iso 9001 : 2008 et les normes associées 1 d. Exigences de la norme ISO 9001 : 2 e. Combien de temps faut-il pour mener une démarche ISO […]

1. Expliquer la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. Depuis la révolution industrielle, la structure de l’entreprise s’est complexifiée, les organisations se sont spécialisées et le personnel s’est multiplié, entraînant ainsi des changements majeurs dans la gestion des ressources humaines. Autrefois l’apanage du propriétaire d’entreprise, la GRH relève aujourd’hui de la […]

‘analyse SWOT ou matrice SWOT est un outil de stratégie dentreprise permettant de déterminer les options stratégiques envisageables au niveau d’un domaine d’activité stratégique (DAS ou SBU). Le terme SWOT est un acronyme issu de l’anglais : Strengths (forces), Weaknesses (faiblesses), Opportunities (opportunités), Threats (menaces). Existent – mais sont très rarement utilisées – d’autres dénominations […]

stage du 14 au 16 décembre 2011 STAGE EN ENTREPRISE Madame Roméro sommalre p g page 3: connaissance de l’entreprise page 4: organigramme page 5: emploi du temps de la journée page 6: taches et activité observées page 7: conclusion page 8: Lettre de remerciement page 9: apréciation du maitre de stage marques comme: Mathilde […]

Questions sur le comportement Il arrive souvent aux employeurs de poser des questions de type comportemental dans le but de déceler la présence de certaines habiletés souhaitables chez un candidat. Par le biais de ces questions, l’interviewer cherche à vous faire décrire une situation antérieure où vous auriez fait preuve d’une qualité ou d’une compétence […]

La motivation des salariés l. Motivation et performance A. Motivation et démotivation 1. Qu’est-ce que la motivation ? La motivation est un phénomène psychologique difficile ? percevoir. Motiver consiste à créer chez un individu les conditions qui le poussent à agir. Le salarié motivé a une force intérieure qui l’amène à réaliser son travail de […]

Synthèse chapitre 8- Les différentes politiques tarifaires e prix représente le sacrifice financier que le consommateur est prêt à fournir pour acquérir le bien ou service qu’il convoite. Les entreprises elles, sont amenées à adopter des politiques tarifaires différentes selon le contexte dans lequel elle se trouve pour optimiser ses capacités de production ou de […]

CONFORAMA CAHORS Corrigé indicatif CONFORAMA CAHORS Dossier 3 : Gestion de l’opération promotionnelle Évaluation de la rentabilité de l’action promotionnelle. 3. 1 . Calcul des coûts fixes engendrés par cette opération. Charges salariales Charges salariales préparation PLV Ij x 8h x 2personnes x 13,53 € 216,48 Charges salariales ins 3jx 8h x 2 personnes 13, […]

Chap. 15 . La notion de stratégie et de démarche stratégique : . La notion de stratégie : 1. Définition : La stratégie concerne les orientations générales de l’entreprise qui lui permettent d’atteindre ses objectifs à long terme. Elle relève de décision de nature essentiellement qualitative et fondée sur un diagnostic précis de fentreprise et […]

Renault : le télétravail pour fidéliser ses salariés Cinq ans après avoir signé un accord sur le télétravail, Renault vient de fêter son 1 000ème télétravailleur. Eric Couté, responsable Corporate télétravail, fait le point sur un dispositif qui fait l’unanimité chez les collaborateurs et les managers. publié le 26/12/2012 Dans quel contexte avez-vous été amené […]

Préparation aux entretiens de personnalité des écoles de commerce : conseils & retour d’expérience Olivier Clatz http://www. clatz. com http://www. clatz. com/entretiens. pdf 1. Préambule Ce document n’a pas vocation à décrire de manière exhaustive l’épreuve d’entretien aux écoles de commerce. Il est essentiellement basé sur mon expérience S. v. p ta w next page […]

Manager est-il une science ? 11 mars 2013 – veroniquehlllaire Les entreprises ont vécu des décennies de mondialisation et de standardisation. Aujourd’hui, elles en admettent les limites, ressentent un étouffement dans des schémas tous faits qui ne correspondent plus à leurs besoins. Cela se retourne contre leur performance. Une fois le constat établi, elles partent […]

Notes cours IE & VS . Cours M. ABAKOUY Alaoui Yasmine Mini cadeau pour tous ceux et celles qui m’ont demandé de faire ce modeste travail. Bon courage à vous Je vous aime… IE & vs . Cours M. AB OF p g Thème 1 : Problémat 1- Le contexte : Société de l’information (Winer,1 […]

espeme post-bac Programme Visé Bac +4 2014 pourquoi rEdhec? À l’EDHEC, vous accédez non seulement à une formation de haut niveau en création et gestion d’entreprise, mais vous développez également des compétences managériales et un esprit d’innovation qui vous distinguent des autres diplômés. Vous appr au contact d’experts vous mettez en prati vos connaissances a […]

e modèle Ikea : analyse du plan de marchéage. Ikea, géant Suédois de Péquipement, quoi emploi près de 118 000 personnes à travers plus de 40 pays, a réalisé un chiffre d’affaires de près de 19 milliards d’euros en 2012. Nous allons étudier à travers cet article sa stratégie marketing pour savoir comment Ikea a […]

SURVEILLANCE INTELLIGENTE DU RESEAU : AS DE YOOMEE CAMEROUN 5 6 9 10 11 8 Swipetaviewn htp g PARTIE : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ET CAHIER DE CHARGE CHAPITRE I : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 13 A PROPOS DE YOOMEE Présentation . 12 15 3) Journal des activités au sein de la technique CHAPITRE 2 : CAHIER […]

Favoriser la motivation au travail recueil de pratiques Édition • octobre 2009 Présentation Les questions liées à la motivation des salariés constituent une préoccupation en matière de gestion des ressources humaines. La problématique récurrente est de savoir comment maintenir, restaurer ou Ripe next page accroître, selon les ca leur vie professionne motivationnel est en en […]