Parit

La parité femme/homme . Le Maroc toujours à la traîne présenté par Yasmine Aouiss PLAN Introduction Définition de la parit or 3 Sni* to View La place du Maroc dans le rapport national de parité Les domaines d’inégalité entre femmes et hommes au Maroc La garantie marocaine de la parité différents domaines LA PLACE DU MAROC DANS LE RAPPORT NATIONAL DE PARITE En 2011, ce n’est pas fameux. Le royaume perd deux places par rapport à l’année dernière dans ce rapport sur la parité homme-femme. II est placé à la 129ème place sur un total de 135 pays.

Il est d’ailleurs classé entre le Bénin (1 28ème) et la Côte d’Ivoire (130ème). Au niveau du monde musulman, le Maroc est dépassé de loin par l’Iran (1 25), l’Egypte (1 23), l’Algérie (121), la Jordanie (1 17), la Mauritanie (114) et la unisie (108). En revanche, les pays nordiques sont toujours les champions du monde. L’Islande arrive en première position, suivie de la Norvège, la Finlande et l’Irlande. LES DOMAINES D’INÉGALITÉ ENTRE FEMMES ET HOMMES AU MAROC Pourquoi le Maroc s’enlise et n’arrive pas à gravir les marches de classement ?

Si on y regarde de plus près, les choses n’ont pas beaucoup bougé par rapport aux années dernières. L’accès au marché du travail pour les femmes est toujours aussi faible, soit 28 femmes contre 84 hommes. Ensuite, le revenu pour les femmes est toujours 4 fois inférieur ? celui des hommes. Par ailleurs, le taux d’alphabétisation des femmes marocaines ne s’est pas vraiment amélioré . Il est toujours plus faible que celui des hommes (44 ) de même que leur PAG » rif 3 (44% contre 69%) de même que leur participation à la vie politique LA GARANTIE MAROCAINE DE LA PARITE

Le principe de l’égalité entre les femmes et les hommes a été consacré par la Constitution du 1er juillet 2011, dont le préambule affirme que Le Royaume du Maroc s’engage ? combattre et bannir toute discrimination à Pégard de quiconque en raison du sexe ». L’article 19 de la Constitution stipule que « L’homme et la femme jouissent ? égalité, des droits et libertés à caractère civll, politique, économique, social, culturel et environnemental » et que « l’Etat œuvre à la réalisation de la parité entre les hommes et les femmes». prévention des discriminations et la romotion de l’égalité entre les femmes et les hommes définissent, en outre, un des objectifs identifiés comme fondamental et prioritaire par le Référentiel pour une nouvelle Charte sociale qui a été adopté par le CES en novembre 2011. CONC USION Egarté d’être, égalité de sens et de valeur, égalité de foi et de religion, égalité spirituelle, égalité d’appartenance et réciprocité . Espérant la mise en place d’un système de valeurs et de principes qui favorise plus l’autonomie de la femme et assure la parité femme/Homme MERCI DE VOTRE ATTENTION