définition du recrutement+tpe

Définition du recrutement : Le recrutement est l’ensemble des actions misent en œuvre pour trouver un candidat ou des candidats correspondant aux besoins de compétences requises pur exercer un poste de travail donné dans une entreprise. avantages inconvénient Recrutement interne Cout moindre (recherche de candidats et cout administratif) Prise de poste et l’int déjà l’entreprise Perspectives d’évolut place et donc éléme p g

Ilaborateur connait r le personnel en Adaptation au poste rapide motivation pas de sans neuf Nombre de candidats limité Recrutement externe Cout élevé TPE TP : SPECTROPHOTOMETRE On connait la masse molaire de M(K)=39 g/mol ; M(Mn)=55 g/ mol ; g/mol pour calculer la mase molaire de KMn04 on ajoute les masses : M(K) + M(Mn) + M(O) *4 158 gtmol On a comme concentration molaire : M= mln – n = rn/M = Cm/M = 0. 01/158 = 6. 3*1 mol/L

La grand-mère 0. 01 mol/L 10 mmol/L (recherche de candidats et cout administratif) prise de poste et l’intégration facilitées : le collaborateur connait Perspectives d’évolution professionnelle pour le personnel en place et donc élément attractif motivation Pas de sans neuf Recrutement externe Cout élevé Définition du recrutement avantages Inconvénient Recrutement interne Cout moindre (recherche de candidats et cout administratif) 2