DROIT LIVRET7 CAS PRATIQUE DEGRANGE Yozgat Hasan Quelle est la fonction de la convention collective d’entreprise ? La fonction de la convention collective d’entreprise et de défendre les droits des salariés et d’améliorer les conditions de travail. Elle est négocié entres les organisations syndicales d’employeurs et les salariés. Elle traite les conditions d’emploi, de travail […]

Grève dans l’éducation suite à l’appel du FSU 1)Qu’est ce que le FSU ? Le FSI_J qul est la fédération syndical unitaire donc son rôle se joue dans l’éducation en France. C’est le premier syndicat de France. Son champs de syndicalisation est restreint à la fonction publique essentiellement dans la fonction publique de l’État et […]

Objet d’étude LES SYNDICATS. Introduction. un syndlcat est une association de personnes dont l’objectif est la défense des droits et des intérêts professionnels. Ils regroupent des personnes exerçant la même profession, des métiers similaires qui étudient la défense des droits, les intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels des Salariés. Le droit syndical ne peut […]

Formations Nouveaux Programmes de Socialisme, communisme et syndicalisme en Allemagne de 1875 à nos Jours erminale ESL / Histoire Otto GRIEBEL (1875-1972), L’Internationale (1928-30), 123×183 cm, Deutsches Historlsches Museum, Berlin Le point sur les programmes or 10 Les problématiques Sni* to View Thème 2 : Idéologies, Etats-Unis du 19 ème à nos Jours Socialisme et […]

Les partis politiques l- Histoire des partis politiques. L’origine historique du clivage gauche/droite se trouve dans la position géographique des différents partis politlques dans l’assemblée nationale d’août-septembre 1789. En effet, lors d’un débat les députés devaient décider si le Roi pouvait interdire une loi (veto royal) ou seulement la retarder (veto suspensif). Ceux qui étaient […]

es différents membres du comité d’entreprise Introduction Les différents memb Le comité d’entrepris OF4 Swip next page du er une expression collective des salarités, permettant la prise en compte permanente de leurs interêts dans les décisions relatives : La gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise. Corganisation du travail. La formation professionnelle. Techniques […]

Contexte historique La loi des 8 heures La limitation de la durée de la journée de travail à 8 heures constitue l’une des revendications majeures du monde du travail dès les années 1880. A partir de 1890, la manifestation internationale du 1 er Mai s’organise autour de cet objectif. Au sortir de la Grande Guerre, […]

Les grèves «surprise» dans le métro vont continuer au mois de janvier. Le début des soldes devrait être perturbé. Les agents Tisséo et la direction n’ont pas encore prévu de se rencontrer. Franck Bouard est délégué syndical Sud à Tisséo. Avec les autres syndicats (CGT, FO, CFDT), il mène la grève de 90 % des […]

Dans un premier temps, et pendant plus d’un an, la perspective des confédérés consiste à obtenir ce qu’ils appellent le redressement interne de la CG, sur les rincées de la vieille CG ; il n’est donc pas question d’une scission. Le créneau des confédérés est celui de l’indépendance syndicale ; indépendance particulièrement vis-à-vis du PIC, […]

Elle met en avant le but du syndicalisme, la domination du prolétariat, mais aussi sa méthode, le soulèvement des travailleurs eux-mêmes. Cette définition éclaire bien le document qui nous ai proposé : La Charte d’Amiens. Cet « ordre du jour » rédigé par victoire griffues et par mile bougent, révolutionnaires et syndicalistes français, est voté […]

Les sources étatiques : loi * les règlements Les sources professionnelles : * les règles professionnelles (la convention collective est un acte conclu entre d’une part une organisation syndicale de salariés et d’autre part une organisation syndicale d’employeurs ou un employeur et qui traite des questions allaites, aux rapports et aux conditions de travail). * […]

Chaque groupe va lui-même donner mandat à des représentants pour négocier les conditions de travail, de rémunération, etc…. Un fois que ces groupes ont désigné des représentants, le représentation collective A l’origine, lorsque le salariat s’est développé (deuxième moitié du eue), les salariés pour se faire entendre l’ont fait au travers les syndicats qui à […]