rapport de stage

RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE Remerciements — Introduction.. l- Présentation de la f 1- historique de la fid lair or 16 2- fiche signalétique Sv. igeto w nextçgge FIDUNAK… — 3- Organigramme de ll- Fonctions et activités de la 1- Tenue de la 2- expertise comptable…….. — 3- commissariat aux comptes…………. „ 4- constitution des sociétés 5- audit.. 6- organisation Ill- Taches effectuées par le Conclusion………. services.

D’autre part il assiste aux assemblés constitutifs des sociétés, il cherche aussi à satisfaire les exigences de ses clients et de recevoir de nouveaux clients pour assurer la bonne marche u fiduciaire. Le Service Secrétariat Cest le service lien entre le fiduciaire et l’extérieur, il se charge de recevoir les clients, soit directement, ou par téléphone, et tout ce qui révèle de la correspondance. Il présente le pont entre la direction et le reste de la société. En outre, il s’occupe des procédures de la constitution des sociétés. Le Service Comptabilité . C’est le service pilote de la fiduciaire, en effet, ractivité principale de ce service est l’enregistrement des opérations comptables et l’établissement des déclarations fiscales. La responsabilité du service est déléguée à un chef omptable et deux aides-comptables, sans négliger la participation considérable des stagiaires. C] La procédure comptable est la suivante Après cette phase qui est purement comptable, on passe ? la phase concernant les déclarations fiscales.

Ces dernières consistent à déclarer IOS, Sil s’agit de société anonyme ou de société à responsabilité limitée, on utilise un imprimé bleu (voir l’annexe). Il y a aussi la déclaration de l’IGR s’il s’agit des personnes physiques, on utilise un imprimé blanc (voir l’annexe). Le dossier est envoyé par la suite à la direction des impôts Le Service Juridique : Ce service s’occupe de plusieurs tâches : D II prend sous sa charge les expertises qui se tiennent par voie judiciaire (conflits avec la société d’assurance, conflits entre les héritiers… tc. Il assure la correspondance avec le tribunal, les créanciers, les entreprises en redressement et les impôts. Le Service Informatique : Le service informatique est crée simultanément avec la création de la fiduciaire, vu la nature des services rendus par le cabinet qui nécessite le recours à l’outil informatique. Il dépend de tous les autres services, pour le traitement des apports de commissariat aux compotes, ceux d’expertises et aussl la saisie des opérations comptables.

Cl ANALYSE : D’après l’organigramme, il paraît que l’effectif du personnel est faible par rapport à la dimension du travail. Cela facilite la surveillance et la répartition des tâches, qui s’effectuent par les responsables en faisant appel à des stagiaires. Ces derniers sont d’autant plus nombreux que le travail est cumulé. La responsabilité dont chaque personne est chargée d’accomplir l’oblige à être motivé, et par conséquent être rapide et prudent. Concernant le temps du travail, la nature des services endus, nécessite une organisation du travail bien spécifiée.

Autrement dit, il y a des périodes où la fiduciaire a besoin de main d’œuvre, pour l’exécution des bilans et du calcul des résultats et ça se passe pendant les mois : Décembre, Janvier, Février et Mars. Le reste de l’année est consacré aux autres activités du fiduciaire telles les déclarations de la TVA, la CNSS, les contrats co 16 aux autres activités du fiduciaire telles les déclarations de la TVA, la CNSS, les contrats concernant la constitution des sociétés, le commissariat aux comptes et l’expertise. Fonctions et activités de la fiduciaire IL s’agit du domaine du travail du cabinet, c’est à dire les services rendus aux clients. Le fiduciaire NAKHIL a pour objet d’effectuer les travaux comptables, juridiques, fiscaux, d’organisation et d’expertise. 1- Tenue de la comptabillté Il s’agit de la fonction ayant pour objet la tenue de la comptabilité de ses clients, et le traitement des opérations comptables de façon complète pour les entreprises n’ayant pas de service comptabilité. Il s’agit des petites entreprises non structurées.

Pour celles ayant de service comptabilité, la fonction du fiduciaire e limite à rétablissement du bilan et de la balance. Dans ce cadre, il faut respecter les principes suivants . Le principe de spécialisation : c’est le fait que chaque exercice doit être autonome. Le principe de continuité : lorsqu’il y a continuité de l’exploitation de l’entreprise, le commissaire aux comptes exerce son devoir d’alerte à l’égard. Le principe de prudence : c’est à dire qu’il vaut mieux renforcer le coté pessimiste.

Le principe selon lequel les comptes annuels doivent être réguliers, et donner une image fidèle du patrimoine et du résultat de l’entreprise. En ce qui concerne les déclaration fiscales, elles comportent la déclaration de PIS, de l’IGR, de la TVA et celle de la CNSS. 2- expertise comptable Le terme « expert » se dit de uel u’un qui a acquis, par l’expérien Le terme « expert » se dit de quelqu’un qui a acquis, par l’expérience et par la pratique, une grande habilité dans un métier.

En droit, c’est la personne choisie pour ses connaissances techniques. Par l’expertise, on entend une mesure d’institution qui peut être confiée, soit par un juge, soit par une personne ou un organisme privé, à un technicien compétent qui reçoit une mission précise écessitant des investigations complexes, pour fournir, sur des questions de fait, des informations et un avis technique.

Cependant, l’expert-comptable peut intervenir, à la demande de ses clients, dans de nombreux domaine : Le conseil en gestion Le conseil en matière de gestion est une activité dominante de la profession comptable, il regroupe un grand nombre de domaine, et peut aider le créateur comme le dirigent d’entreprise à mieux gérer son activité. C] Optimiser la trésorerie de l’entreprise par la gestion financière : Vous décidez d’investir, mais quel moyen de financement choisir : ’emprunt, le crédit-bail, le financement par fonds propres ?

L’expert-comptable peut, grâce au plan d’investissement, vous aidez à déterminer quelle solution vous sera la plus favorable : Vous disposez de liquidités importantes, qui vous souhaiteriez optimiser ? L’expérience de l’Expert-comptable dans le domaine du contrôle budgétaire, des budgets de trésorerie, pourra vous aider à faire le bon choix parmi les différents outils que vous proposeront les banques ou organismes financiers. DAnalyser et améliorer la rentabillté par le contrôle de gestion: Quels sont vos PAGF s 6 inanciers.

OAnaIyser et améliorer la rentabilité par le contrôle de gestion: Quels sont vos produits les plus rentables ? Serait-il souhaitable de diversifier votre activité ? Les tableaux de bord, l’étude des coûts, l’analyse des marges vous fournira des données claires, concises et précises qui vous permettant de prendre des décisions importantes et plus de sérénité. Des difficultés passagères : L’expert-comptable pourra vous proposer une assistance continue et des solutions concrètes : restructuration, plan de continuation.

D Vous projetez de transformer votre entreprise • Cessions, apports, successions, partages, donations, transmissions… L’expert-comptable est apte à évaluer l’entreprise. Le conseil en droit fiscal : Les nombreux points de convergence entre les bases de calcul des impôts et taxes et la comptabilité, ont rendu l’expert- comptable un conseillé privilégié dans la gestion de la fiscalité d’entreprise . – Etablissement de toutes les déclarations fiscales. – Optimisation de la gestion fiscale de l’entreprise.

Le conseil en droit des sociétés e choix d’un statut juridique de l’entreprise, lors de sa création ntraîne des conséquences importantes sur son statut fiscal, sur la vie même de l’entreprise. L’expert-comptable a pour rôle de guider le choix de l’entrepreneur en tenant compte de son expérience, ainsi sa vision globale de l’entreprise. Le conseil endroit du travail et en gestion sociale : La léglslation sociale est un domaine de plus en plus complexe. En complément de son activité principale, l’expert-comptable est ? même d’appor 6 6 plus en plus complexe.

En complément de son activité principale, l’expert-comptable est à même d’apporter des solutions concrètes au chef d’entreprise : Etablissement ou contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales ; Assistance à la gestion du personnel (respect des conventions et accords collectifs ; Optimisation du statut social des dirigeants : choix d’une structure juridique à la création, conseils concernant les régimes de retraite complémentaire, d’assurance chômage, de couverture maladie des dirigeants.. – commissariat aux comptes Le commissaire aux comptes (CAC), est un généraliste de la comptabilité ; dans 85 à 90 il est également titulaire du diplôme d’expert comptable et exerce en plus cette activité. On eut cumuler ces deux fonctions à condition de ne pas les exercer dans la même entreprise.

La mission du CAC découle de la loi du 24 Juillet 1966, et du décret du 12 Août 1969 : « Les CAC certifient que les comptes annuels sont réguliers et slncères et donnent une image fidèle du résultat, des opérations de l’exercice écoulé, ainsi que la situation financière et du patrimoine de la société à la fin cet exercice » et « nul ne peut exercer les fonctions du CAC s’il n’est préalablement inscrit sur une liste établie à cet effet Le commissaire aux comptes est obligatoire dans les SA et les oopératives. Dans les SARL la désignation devient obligatoire si le CA (HT) excède 50. 00. 000,00 DH. Le rôle donc du CAC est de faire un rapport, en se basant sur la situation comptable et financière de la société, destiné ? l’assemblée générale. Ce rapport, 7 6 situation comptable et financière de la société, destiné ? l’assemblée générale. Ce rapport, contient des suggestions et des conseils à propos du déroulement général de la société. (Voir l’exemplaire de l’annexe). En se basant sur ce rapport, Passemblée générale de la société cherche à déceler ses lacunes et ses opportunités.

Il est à signaler que le rapport est déposé au siège social, pour être mis à la disposition des associés 4- constitution des sociétés ???????? Cette fonction consiste à la constitution des sociétés du point de vue juridique. Pour cela, il faut respecter les procédures suivantes : * Les formalités concernant la signature des statuts : c’est l’élection du siège, la nomination des commissaires aux comptes… * La signature des statuts : ils doivent être rédiger sous forme d’un acte authentique ou sous seing privé. Cela est du au fait que le statut est un véritable acte constitutif de la société.

Les statuts doivent contenir la dénomination sociale, la forme juridique, le montant du capital, l’objet de la société, la répartition des parts soclales, la désignation des personnes autorlsés à gérer, leur mode de rémunération. ‘k Les formalités nécessaires à l’acquisition de la responsabilité morale : pour acquérir une personnalité juridique, les fondateurs doivent souscrire touts les déclarations auprès de l’inscription du travail, au service des impôts et au bureau de la TVA. Les statuts doivent être déposés au secrétariat greffe.

Cela doit être fait dans n délai de trois mois de la constitution de la société 5- audit En professionnel de la comptabilité, s trois mois de la constitution de la société En professionnel de la comptabilité, spécialiste de la finance et de l’organisation, l’expert-comptable peut intervenir dans de nombreux domaines de l’entreprise pour réaliser Un audit des comptes, dans le cadre d’une prise de participation, de rachat Un audit juridique, social ou fiscal, permettant de mettre à jour d’éventuels dysfonctionnements ; Un audit de la couverture des risques de l’entreprise : efficience es contrats d’assurances, respect des règles d’hygiène et de sécurité…

La concurrence de plus en plus accrue oblige l’entreprise, même de petite taille, à optimiser son organisation interne et externe pour rester rentable. Dans ce cadre, l’expérience de l’expert-comptable peut aider l’entrepreneur dans de nombreuses démarches : 1- Aide à la définition de la politique générale, des stratégies de marché ; 1- Réalisation d’organigrammes des structures, définition des fonctions ; Analyse des procédures et du contrôle interne ; – Aide à la gestion et à l’organisation des ressources humaines ; Cl- Conseil en politique, contrôle de la qualité. 7- syndic ll- Taches effectuées par le stagiaire. Chapitre O : LES OPERATIONS COURANTES l. Classement des documents com ables : PAGF opérations. Il.

Enregistrement comptable : Après avoir classé les documents, nous passons les écritures dans les journaux, chaque journal doit traduire les mouvements et les opérations comptables. La pièce comptable doit être vérifiée et imputée selon le plan comptable, la date et le numéro d’opération, ainsi le nom du (fournisseur, client) dans les Journaux. Au fur et à mesure qu’on passe les opérations aux journal, on ote sur les pièces justificatives un code signifiant que le document a été enregistré au journal achat et au journal caisse et banque, ce code est formé de façon suivante : on prend le numéro de la ligne correspondante à l’opération de la pièce en question, et on le note au dessus, puis on ajoute une lettre « A » pour le journal achat, « B » pour le journal banque et « C » pour le journal caisse… si lors d’un contrôle ou d’une révision d’un dossier, on ne trouve pas de code sur la pièce, c’est qu’elle n’a pas été comptabilisé ou bien qu’on a omis de porter le code sur cette ernière. pour faciliter l’enregistrement comptable, on dispose des journaux suivants : Journal Banque C’est un manifold qui représente les enregistrements comptables qui concernent les factures réglées par chèque ou effets de commerce. Un relevé bancaire est nécessaire pour faire un état de rapprochement entre le compte de la banque tenu par l’entreprise et le compte de l’entreprise tenu par la banque. En suite on procède à l’enregistrement de toutes les opérations selon la date avec la mention du libellé. Chaque opération débitée par la banque (sur le relevé) est crédi