POWERPOINT INTEGRATION VENDREDI

Sommaire CONTEXTE : Historique et IJ. C OBJECTIFS Oiil AUTONOMIE RESSOURCES nv ACTIVITES REALISEES RESULTATS DE L’ACTIVITE WII BILAN PROFESSIONNEL ET PERSONNEL HISTORIQUE DARTY’ • Darty est une entre Darty en 1957. Le pr en 1965. • Cest une société pa l’action aujourd’hui e or4 Sni* to View les trois frères portes à Belleville S) le cours de e dans la distribution du multimedia et de l’electrom nager ayant pour slogan « le contrat de confiance Ce magasin a une forme de commerce intégré.

Les achats sont gérés par une centrale d’achat (Bondy). L’enseigne a abandoné le nom de KesaElectricals PLC à la suite de la cession de sa branche britannique comet qui plombait ses résultats • Son président est Régis Shultz 4 • Aujourd’hui, Darty compte près 260 magasins, 1 1 000 collaborateurs un chiffre d’affaires de 3 millions d’euros dans toute la France sur une surface de vente totale de 299 000m2 et quelques développement à l’international.

Darty détient 40% des parts de marché. avec un transport ferrovière existant. • L’U. C a une superficie de 1 800 m2, un magasin pensé pour faciliter le parcours d’achat du client ; sur toutes sa surface il ropose tous les produits, accessoires et Services en Electroménager, Image, Son, Multimédia et Téléphonie ainsi qu’un espace cuisine avec 16 modèles de cuisine 6 • Exposés. Ce nouveau magasin est issu du transfert des magasins Darty de Saint Quentin et de Rambouillet. ?? Les horaires d’ouverture sont : n Lundi au Samedi : 10h00 à 20h00 Dimanche : 10h00 à 19h00 7 ORGANIGRAMME DE LU. C Directeur Guillaume GERARD Responsable Ventes : BIC/EGP PEM/GEM Pôle Service PAG » OF d planning de la semaine • Suivi de la nouvelle employée 13 A l’issue de cela Priscilla avait des objectifs précis : Décembre : un C. A de 50 000 euros (elle a débuté le 10/12/2014) 15 % de ce C. A en assurances et accessoires + energy, box) Janvier : un C. A de 70 000 euros plus 15 % de ce C.

A en assurances et accessoires + energy 14 AUTONOMIE • Je n’ai pu faire ce travail seule car trop récente sur le poste, donc aidé par mon tuteur éric 15 Curriculum vitae, Grille d’évaluation, Grille d’entretien, Règlement intérieur, Livret d’accueil intégration par l’équipe et de bon résultat, Mle LAROYE n’a pu être embauchée 22 ACTIVITES RÉALISES AVAN ème Entretien d’embauche avec le tuteur et le Directeur Fixer des objectifs PENDANT Accueil Intégration : Planning Présentation de l’équipe lors d’un brief Présentation du magasin Présentation des différents rayon Présentation du rayon P.

EM 23 24 25 26 27 • Remise de la tenue commerciale APRES • • Suivi, évaluation 28 PLANNING DE LAJOURNEE D’ACCUEIL • 10H00 : Premier contact avec le res onsable PEM • 10h30 : Présentation du ifférents rayons et • 10H00 : Premier contact avec le responsable PEM • 10h30 : Présentation du maeasin des différents rayons et