La théorie des organisations

Générale La théorie des organisations peut être considérée comme une sorte de discipline qui interesse particulièrement les personnes suivantes : es spécialistes de la gestion qui peuvent utiliser ces théories pour répondre à leurs questions. Les praticiens qui utilisent les apports de la théorie des organisations pour résoudre leurs problèmes. Les formateurs, sachant que les programmes de formation en sciences humaines et en ingenieurie contiennent souvent des matières en théories des organisations. Les chercheurs et les congrecistes. Peut-on parler d’un c organisations ?

Les études organisati organisationnels : so économie, gestion, next page e au théorie des usieurs champs chosociologie, La situation actuelle de la théorie des organisations est donc celle d’une dicipline en phase d’évolution où Saffronte plusieurs courants de pensé et le champ disciplinaire ne cesse de s’élargir. En effet, les premiers théoriciens se sont largement interresés aux entreprises, puis progressivement la réflexion, a été étendu d’autres organisations tel que les hôpitaux, les écoles, les associations, les administrations, les universités ou encore les partis politiqus.

Quel est le contenu de la théorie des organisations ? La théorie des organisations cherche à répondre aux questions 1 – De quoi s’agit. il ? I s’agit de définir et de classer les organisations en fonction de certain nombre de critères. Il existe par exemple des travaux spécifiques aux organisations publiques ou encore aux ici à déterminer d’une part le fonctionnement interne de ‘organisation et d’autre part les relations de l’organisation avec son environnement exterieur. analyse du fonctionnement interne consiste à étudier un ensemble de processus à l’interieur de l’entreprise (processus de décision, processus de communication, résolution des conflit L’étude des relations de l’organisation avec son environnement externe s’intersse au processus qui conditionne la survie et le développement de l’organisation dans un environnement en évolution rapide 3 — Que produisent les organisations ? I s’agit là d’évaluer l’efficacité et la pérformence de l’organisation. – Comment les organisations évoluent-elles ? Il s’agit d’analyser tout ce qui rapporte à la dynamique des organisations. 5 – Pourqui les organisations existent-elles ? Corganisation n’est pas un objet naturel, et il s’agit donc d’expliquer l’apparition des organisations soit d’une façon générale, soit dans des cas particuliers. Quelles sont les caractéristiques d’une organisation ? Globalement les organisations se caractérisent par les éléments suivants : Elles sont composées d’individus qui sont impliqués dans leur fonctionnement.

Elles interessent une variété de parties prenantes externes plus ou moins directement concernées. Elles sont inserées dans un univers sociopolitique et culturel particulier. Elles sont de formes écolutives sous l’effet d’une variété de facteurs économiques, technologiques. Ces différentes caractéristiques des organisations expliquent l’apparition de plusieurs travaux théoriques avec des niveaux d’analyse différents : macro, micro, sociologie ou psychologie…