Chapitre 11 Les structures des organisations l- Les organisations à but lucratif A- Les entreprises individuelles L’entreprise individuelle est la plus rependu en France. Elle est majo itairement choisie par les créateurs d’entreprises. pourtant cette forme juridique présente des inconvénients importants : L’entreprise individuelle n’a pas la personnalité juridique. Elle ne peut donc posséder aucun […]

Automne 201 ISIAM Je dédie ce travail à ceux qui se dévouent sans cesse pour m’éclaircir la voie et les immenses horizons du savoir et dont la vocation mérite largement nos respects. A mes chers parents qui ont toujours apporté grand soutien, et encouragement et réconfort. Au corps professor mon encadrant de st A tout […]

Négociation : les 5 erreurs à ne pas commettre ! 11 juillet 2011 • par Laurent Granger • dans Management commercial Négocier ne s’improvise pas ! Cela ne signifie pas pour autant qu’un don particulier soit nécessaire pour arriver à ses fins. Nous nous intéressons dans cet article aux erreurs principales à éviter absolument. Il […]

LE STAGE EN EXPLOITATION AGRICOLE Informations pour faciliter votre recherche d’une exploitation Note à l’attention des étudiants admis en 1ère année (concours A -B-c-C2-CPP) Vous aurez à réaliser un stage sur une exploitation agricole d’une durée totale de 6 semaines : 2 en automne (5 semaines après votre rentrée), 2 en avril et 2 en […]

LES COOPÉRATIVES AU MAROC SOMMAIRE : Introduction Qu’est ce qu’une coopérative Les principes du travail coopératif Les principes universels Les principes de la loi no 24-83 La raison d’être d’une coopérative Sni* to View Cadre réglementaire Le statut juridique Les statuts Le règlement intérie or27 Création d’une coopérative : Les réunions préparatoires La déclaration de […]

Sommaire Dédicaces.. . Remerciements . Introduction générale… . l. Contexte général du stage… 1. 1) La ville : 1. 2) Présentation du COLAINORD … 35 Annexes… — 37 1. 2. 1 ) Historique…….. 1. 2. 2) Objectifs……… . . 1. 2. 3) Fiche technique 1. 2. 4) Structure intern 1. 2. 5) La coopérative Sni* […]

De la mise en place d’un système de contrôle interne à son évaluation – l’exemple de la coopérative maraîchère Valnantais Remerciements Sni* to View a Je tiens à remercier pédagogique de mo, , toute l’équipe ation et les intervenants professionnels responsables de la formation menant au Diplôme de Comptabillté et de Gestion (DCG), pour avoir […]

3) Gouverner autrement ‘ 1. On peut dire du mode de gouvernance de l’entreprise Chèque Déjeuner qu’il est participatif car c’est l’ensemble des « salariés- sociétaires » qui élit les membres du Conseil d’Administration, ils sont donc des « acteurs » incontournables. par ailleurs, la gouvernance du groupe est assurée par le Conseil d’Administration et […]

La violence , un phénomène qui prend de l’ampleur dans nos écoles Introduction : La violence c’est ce qui agit sur quelqu’un contre son gré ou ce qui fait agir quelqu’un en utilisant la force. La violence est le baromètre des rapports entre les hommes. Elle est liée aux respect des droits humains car à […]

La violence, un phénomène qui prend de l’ampleur dans nos écoles Introduction : La violence c’est ce qui agit sur quelqu’un contre son gré ou ce qui fait agir quelqu’un en utilisant la force. La violence est le baromètre des rapports entre les hommes. Elle est liée aux respect des droits humains car à chaque […]