La Non Discrimination A L Embauche 2

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La non discrimination à l’embauche Introduction Le recrutement est important car il est l’avenir de la société donc il est important d’observer que l’employeur est libre d’engager le candidat, qui, selon lui, convient le mieux à l’emploi offert.

Mais il doit le faire en fonction de critères professionnel et non en se basant sur des considérations d’ordres personnels extérieurs au travail Développement Les discriminations basées sur l’origine, le sexe, les coutumes, ‘orientation sexuelle, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les opinions politique de santé ou le handic Des différences de c pc, correspondent à une i pour l’âge, pour des or 2 ce physique, l’état ses lorsqu’elles e essentielle comme tat de santé ou le handicap basé sur l’inaptitude du salarie et le sexe, en raison de l’activité à effectuer.

Il existe encore de nombreuses discriminations à l’embauche en France. Cette infrac Swipe to View next page

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