APPLICATION 1 NOTE DE SERVICE PARITECH 1

APPLICATION 1 paris, Le 20Janvier 2015 Émetteur Destinataires : Mathieu Pirat L’ensemble des formateurs Assistante Manager Sni* to View Pour information La responsable péda NOTE DE SERVICE NOI Objet: Transmettre des consignes Suite au nombreuses plaintes reçues auprès de la responsable pédagogique, Anne Lemieux, tel que : des stagiaires qui stationnent dans les couloirs, de façon bruyante, tandis que des séances de formation sont en cours, ce qui est du au fait que d’autres formateurs arrivent en retard ou laissent sortir leurs stagiaires à des horaires non prévus.

Je tiens donc a vous rappeler les horaires à respecter impérativement : Les journées de formations débutent à 8h30 et se terminent à 17 heures, avec une pause déjeuner entre concernant la loi 2014 du prêt a taux zéro Je vous fais parvenir cette note d’information , pour vous informer que depuis le 5 Janvier 2014, une nouvelle légis ation permet de souscrire des prêt à taux zéro pour financer l’achat d’une résidence principale. Ainsi, pour que vous puissiez avoir toute les informations nécessaires à ce propos je vous remet en pièce-jointe le dossier d’information de cette nouvelle

Vous trouverez dans ce dossier toute une documentation à ce sujet, notamment la définition exacte de ce type de prêt, les conditions d’accès, les avantages et également les inconvénients. Ce dossier sera mis à votre disposition au sen,’ice des ressources humaines, à l’accueil précisément. Je reste à votre entière disposition si de quelconques questions persistent à ce sujet, pour d’éventuelles informations supplémentaires. Assistant de Manager APPLICATION 3 Agence Nationale Pour l’Emploi ( ANPE) Compte-rendu de la Réunion de préparation à un entretien d’embauche du 5 Janvier présents Excusés

Mme Demanty, Animatrice d’un atelier de recherche PAG » OF d préparer un argumentaire. Julien a demander comment faire pour trouver les bons arguments, et Sophie a compléter sa questlon en demandant comment préparer l’argumentaire. Mme Demonty leur a donc expliquée qu’il fallait : Presenter au recruteur vos expériences sous le meilleur jour, vos savoir-faire, vos qualités personnelles et surtout les mettre en correspondance avec les besoins de l’entreprise, en le persuadant que vos compétences leurs seront utiles .

Mettre en avant votre motivation et l’intérêt que vous portez à ce futur poste et à l’entreprise. our ce qui est de la preparation, Mme Demonty conseil de • Lister vos savoir-faire en toute connaissance des besoins de l’entreprise. Vous adapter à votre interlocuteur,vous mettre a sa place en essayant de vous poser les questions que lui même se pose, ce qu’il veut savoir de vous, ses critères de décisions.. Justine a demander s’il y avait des erreurs à ne pas commettre. L’animatrice, lui à expliquer qu’il y en a bien entendu • Evitez l’utilisation d’adjectifs passe-partout.

Ex : « Je suis travailleur, dynamique,motivé.. » Il faut chercher plus loin que ça, ce qui vous caractérise vraiment ! ?vitez les arguments plaintifs et négatifs. Ex : « Je n’ai qu’un an d’expérience, mais ce n’est pas ma faute car… » Prouvez que vous aimer véritablement les contacts au travers d’exemples concret. Ne pas utiliser d’arguments sans aucun rapport avec le poste. La réunion s’est terminée à 10h50. La date de la prochaine réunion est fixée au 10 Juillet à 9h.

Février 2015 Emmeteur Destinataire Mme July RAPPORT Le e-learning est un processus d’apprentissage à distance, qui repose sur la mise à disposition de contenus pédagogiques via un réseau de type Internet ou Intranet et ermet ainsi à une ou plusieurs personnes de se former à partir d’un ordinateur. Les supports multimédias utilisés peuvent combiner du texte, des graphismes, du son, de l’image de synthèse, de l’animation et même de la vidéo. Si la formation e-learning détient de nombreux atouts, le système possède aussi ses limites. Enfin, la mise place du e-learning doit être étudié étape par étape par rentreprise. – Les avantages et les inconvénients du e-learning a) Les avantages Les avantages du e-learning sont : -Le stagiaire a accès à la matière d’étude via internet, 7 jours sur 7 Il prépare la formation à son Olthme au sein de l’entreprise – I reçoit son support de formation par écrit et qu’il est pris en charge par un tuteur auquel il peut poser des questions -Il peut également communiquer avec les autres stagiaires -La formation est personnalisée, elle est adaptée au profil du salarié qui s’implique dans sa formation L’inconvénient du e-learning sont que la formation resté accès que pour les salariés étant à l’aise en informatique et non pour les autres sala s difficultés à utiliser et non pour les autres salariés ayant des difficultés à utiliser