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1) Proposer un café, eau.. 2) Présentation DRH de l’entreprise, exemples : Recruter et intégrer les collaborateurs, Former et développer les compétences. 3) Présentation groupe Groupe Zannier : créer, commercialiser et distribuer des vêtements pour les enfants et les adultes.

Chiffre d’affaires : 765 ME en 2014 Nos équipes : 3 500 collaborateurs dans le monde, répartis dans près de 30 pays Sièges historiques à Paris et Saint-Chamond (Loire). Nos marques : 13 marques dont 5 licences réparties sur nos 8 Sites en France Notre organisation c me or 3 plus de 800 magasin ar2′ Sni* to View nextÇEge l’international Plus de 10 000 point 3 en France, 396 ? tinents. 6 filiales commerciales en Europe et aux Etats-Unis. ) Parcours candidat CAS 1 : parle de son expérience personnelle CAS 2 : – Sltuation : 40 ans, 1 enfant de 26 ans, indépendant, dlvorcée depuis 2 ans, habite à 40 km de l’entreprise, permis B, BAC +3 : bts assistante de direction, licence pro achat et vente ? l’international , anglais » emploi précédent 20 ans chez conforama en tant qu’assistante e direction : gestion des agendas des directeurs, organisation des déplacements, préparation de réunions, Accueil des visiteurs (clients, prestataires), gestion des courriers et e-mails organisée, discrète, adaptable, bon relationnel – Défaut : perfectionniste, stressée, impatiente, bavard, méfiante Partie de conforama car envie de changer, ambiance pesante, désagréable (stress) du aux mauvaises relations entre personnes des services, bureau open space CAS 3 : Situation : 30 ans, garde de 2 enfants de 3 et 6 ans du 1er ariage, remarier depuis 2 ans, habite à 10 km de l’entreprise, permis B, garde enfants de 8h à 18h possible, BAC +3 : bts assistante de direction, licence pro collaborateur des activités internationales, anglais ++ – plusieurs petits emplois consécutifs, en tant que vendeuse chez okaidi/assistante de direction (mim)/assistante qualité (leclerc) (réception, réponse, transmission), coordination de la circulation d’informations auprès des autres services, classement, archivage Qualité : souriante, sens de Panticipation, organisée, discrète, daptable, bon relationnel – Défaut : impatiente, bavard, méfiante, très réactive partie car aime le changement, la nouveauté, apprendre de nouvelles choses, aime la mobilité.. DRH : pose des questions, questions réponses etc, Vos qualités, défauts ? Pourquoi ce poste vous intéresse ? Votre situation ? Expériences précédentes ? Poste : sous les ordres PDG, son secrétaire général et son attachée de direction Compétences, missions Gestion et planification des agendas Organisation déplacements