plan de succession

Si vous prévoyez prendre votre retraite ou vendre votre entreprise, il est maintenant temps de commencer à instaurer un plan de succession d’entreprise complet. Peut-être avez-vous déjà un plan stratégique d’entreprise. Vous disposez peut-être d’une convention de rachat et avez souscrit une assurance afin de la financer. II est également possible que vous ayez cristallisé votre exem gains en capital et ré c v or 2 des actions au sein d ot:•_. es éléments de la pl étails du plan. plan de succession Premium gy pachar0312 17, 2014 2 pages Quand avez-vous besoin d’un plan de succession d’entreprise? Sni* to View de régler la cession ion ne sont que des Ces aspects, et bien d’autres, doivent tre abordés, mis en oeuvre et intégrés les uns aux autres ainsi qu’à votre plan personnel de gestion de patrimoine. Ils doivent être coordonnés au sein d’un seul et même plan.

C’est ici qu’intervient Services aux clients privés TD Waterhouse. Swipe to View next page Que vous soyez à l’étape d’exploration initiale de vos options ou ? l’étape de vérification finale de l’efficacité de votre plan avant sa mise en oeuvre, les spécialistes en planification de succession d’entreprise de Services aux clients privés TD Waterhouse peuvent vous fournir des renseignements et des services qui vous aideront à atteindre vos objectifs.

Avantages pour l’entreprise de la planification de la succession • Transition en douceur ?? Élimination des délais ou des conflits pouvant faire pression sur Pentreprise • Clarification des rôles et des responsabilités de chacun • Sentiment de confiance suscité auprès des investisseurs, des prêteurs, des clients et des employés • Établissement d’une orientation pour la planification stratégique à long terme Il est plus facile, moins stressant et parfois plus rentable de vendre votre entreprise selon vos conditions et votre échéancier plutôt que selon ceux d’une autre perso