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Proposition de sujet mémoire Intitulé de la formation : NOM : PRENOM: Groupe SUJET DU MEMOIRE Date : 20/12/2014 La motivation contribue-t-elle à la performance financière de l’entreprise ? DEVELOPPER LE SUJET (8 à 10 lignes) La motivation des hommes représente un facteur capital pour la réussite des entreprises. Il ne s’agit pas seulement de la susciter, mais d’être capable de l’entretenir grâce à des stratégies spécifiques destinée des caractéristiques suffisante pour assur la stratégies échouent De ce fait, le manage terme en fonction n qu’elle ne soit pas e eprise, nombre de next page eu ou pas motivé. propres motivations devra donc développer l’adhésion des équipes et en maîtriser les leviers afin d’atteindre les objectifs. Devenue un atout décisif dans la pérennité de l’entreprise moderne, la motivation doit être une préoccupation importante des dirigeants car elle conditionne la performance. FORMALISER LA PROBLEMATIQUE (2 à 3 ligne maxi) Quels sont les outils à mettre en œuvre afin de susciter la otivation des collaborateurs et dans qu’elle mesure intervient- elle dans la performance d’une entreprise ? ‘une stratégie d’entreprise, je pourrai ainsi démontrer l’importance du facteur humain dans la réussite des projets. Ce qui a motivé votre choix : articles, événements, observation, besoin personnel… ? Mon choix a été motivé par mon expérience personnelle. La société pour laquelle je travaille n’a pas conscience de l’importance du facteur RH dans la réussite de la stratégie. Les dirigeants tentent de réduire les coûts et de réaliser des bénéfices au détriment du bien-être des collaborateurs et de leur situation au sein de l’entreprise.

J’ai besoin de connaître quels sont les leviers et les enjeux de la motivation, comment la susciter et l’entretenir ceci afin de ne pas reproduire le même style de management que mes responsables. QUELLES SONT LES CINQ GRANDES QUESTIONS AUXQUELLES VOUS AUREZ A REPONDRE POUR CERNER VOTRE PROBLEMATIQUE ET STRUCTURER VOS CONCLUSION ? cordonnez- les) 1. Qu’est-ce que la motivation ? . Pourquoi les dirigeants doivent ils tenir compte de la motivation de leurs salariés ? . Quelles stratégies adopter pour motiver ses équipes ? 4. Comment les mettre en œuvre ? 5. Dans quelle mesure la motivation au travail est-elle une condition de la performance de l’entreprise ? QUELLE COLLECTE D’INFORMATION ENVISAGEZ-VOUS ? (presses, ouvrages… ) Recherches sur internet Recherche documentaire (livres, presse spécialisée ou générale) Enquête terrain Assister à des conférences Enquêtes terrain auprès d 2 dirigeants et de DRH