LE SALAIRE

LE SALAIRECICI Le salaire est la rémunération versée, en générale tout les mais, a la personne qui effectue un travail pour le compte d’un autre. CUne rémunération comprends le salaire mensuel (tous les mois) et tout se qui peut venir s’y ajouter telle que : 0- une prlme annuelle (treizième mois, quatorzième mois.. )C]- salalre indirect (mutuelle maladie)û- salaire différé (participation, Avantages nature (voiture de fonction, logement de fonction, téléphone… 00Un salaire minimum légalûAucun salariés ne peut être payé en dessous du SMIC* horaire. DLe SMIC est revalorisé au moins une fois chaque année en fonction de ‘évolution de la consommation et du pouvoir d’achat. DEn 2012, Sni* to View Sen p to n ext page la valeur du SMIC hor 7. 23 euros de l’heure 1398. 37 euros mens *SMIC : salaire Mini CIComment e de l’heure brut et mensuel s’élève a mensuel net. C] e la Croissance. 00 est fixée la rémunération ? CDEn principe, le montant du salaire est librement négocier et discutée entre l’employeur et l’employer. 0Cependant certains critères rentent en jeux tel que Cl• sa régionD• son secteur d’activitén• en fonction de la taille de l’entreprisen• l’expérience du salarié0• son niveau d’étudesû• son âgen• son sexenn Exemple d’une fixation d’une rémunération dans une grande distribution. nun responsable dans la grande distribution doit avoir comme salaire net entre 1 700 à 2000 euro parts mois, plus le 13 mois et les primes soit sur la casse ou les objectifs prévus. CJe prends en exemple le salaire d’un manager boucherie à Carrefour. Cll touche net par mois 1700 euro + 14 mois et demi + prime sur marge et casse (200 euro net par mois). Mais les contraintes s’ajoute à tous cela, pression de la direction et du chef de secteur. DflflSources tirées du site INSEE (institue national de la statistiques et des études économique), carrefour recrutement.