Cas Bouygues culture d’entreprise

Un esprit novateur qui a bousculé bon nombre d’idées reçues et durablement marqué le secteur de son style. Le Parc des Princes, le musée d’Orsay, le Stade de France, la Grande Arche de la Défense ou encore le tunnel sous la Manche, autant de réalisations emblématiques marquées du sceau « Bouygues h. Mais derrière les édifices, un homme : Francis Bouygues. Un personnage controversé, dont la réussite a largement contribué à la renommée internationale du génie civil français. important 2 Promoteur, FB démarre la construction de son empire sur le terreau de l’après-guerre.

La France fait peau neuve et manque cruellement de toits. La demande de logements en France explose : les Français d’Algérie ont rapatriés depuis 1962, la génération du baby-boom parvient à l’âge de s’installer et l’exode rural se poursuit. Dès la fin des années 50, le jeune Francis s’implante sur le marché du logement social et réalise plus de 20. 000 appartements en région parisienne. L’entreprise connait alors un fort besoin de main d’œuvre : dans les années 60, plus de de la main d’œuvre est d’origine étrangère (Italie, Portugal, Espagne… ).

Mais plus que l’immobilier, ce sera surtout le développement des activités de génie civil qu 3 sera au cœur du succès de Francis Bouygues. La tour Fiat , le centre commercial Parly 2 et surtout le chantier de l’imposant Parc des Princes, en 1969, donneront l’entreprise son impulsion hexagonale. Manager à poigne Puis viendront les années 1970 avec l’expansion à l’international. Le groupe entre en Bourse et livre son premier grand chantier à l’étranger : le stade olympique de Téhéran, obtenu face aux plus puissantes firmes américaines de travaux publics.

Fervent partisan du capitalisme et de l’initiative privée, l’entrepreneur rompt définitivement avec les pratiques protectrices en vigueur dans le ecteur et fait entrer le bâtiment français dans la concurrence mondiale. Nous sommes en 1978, et le groupe réalise près de 40 % de son chiffre d’affaires a l’extérieur des frontières. Des chantiers comme l’université de R 2 40 % de son chiffre d’affaires à l’extérieur des frontières. Des chantiers comme l’université de Riyad en Arabie Saoudite ou la mosquée Hassan II à Casablanca assoient le prestige international du groupe.

Victoire des chiffres mais victoire, aussi, d’un véritable « style Bouygues Très tôt, l’entrepreneur importe les rigoureuses méthodes de Findustrie dans le secteur du âtiment, développant les bureaux d’études et l’informatique. Imparable gestionnaire, Francis Bouygues est un manager à poigne, convaincu que « la richesse d’une entreprise réside dans l’adhésion des hommes qui la composent Et sa plus grande fierté restera sans doute la création, en 1963, de l’Ordre des Compagnons du Minorange. Sa volonté de fidélisation le poussera, également, à devenir le premier manager de la profession à mettre en place un 13e mols. Sa Majesté Béton » Fort de ses succès, « Sa Majesté Béton comme le surnomment les mauvaises langues, ne peut résister ‘appel de la diversification. En 1987, à la surprise générale, il rachète 25 % des parts de TF1, récemment privatisée. « Une affaire comme on en voit passer une par siècle », estimera-t-il. Il se tournera également vers le cinéma, via CIBY 2000 (production de longs métrages comme « Une époque formidable » de Gérard Jugnot ou « Talons aiguilles » de Pedro Almodovar). Bouygues se poste sur tous les fronts, une stratégie qui se révélera payante à Pheure de la crise du BTP. actuelle Chez Bouygues, les hauts dirigeants sont nommés par leurs initiales. Premier building de la Défense. Mais l’ultime victoire du bâtisseur est sans conteste d’avoir maintenu rempire au sein du clan familial. « Dès 1985, j’ai compris que ma succession devait se faire autour du nom de Bouygues, qui représente une tradition de pensée et de comportement », expliquera-t-il. En 1989, lorsque son fils Martin prend sa suite, la marque au logo orange pèse 56 milliards de dollars et est devenue un groupe international de 60. 000 collaborateurs déployant dans 70 pays la couleur orange du logo Bouygues.

Source : Auteur et Extraits de l’édition France Soir du vendredi 21 oût 2009 Annexe 3 : Les valeurs Bouygues Annexe 4: Le code éthique Annexe 5 : une politique sociale 4 « L’ordre des compagnons du Minorange est non seulement ce qui fait l’originalité de Bou 4 d’hommes fidèles, de qualité, à qui j’apporterai quelque chose en plus : la fierté de leur métier Cette institution est totalement gérée par ses membres qui sont tous des compagnons à l’exception du président (le PDG). La famille est d’ailleurs au cœur des valeurs des compagnons. Ils sont 42 compagnons à la création, 1 100 membres au 1 janvier 2010. our attirer les meilleurs ompagnons, FB n’hésite pas à être précurseur en matière de ressources humaines : salaire mensualisé , rémunération individualisée au mérite, assurance décès, attribution en 1966 d’un samedi « commerce » par mois, chômé et payé à une époque où l’on travaille 6 jours sur 7 afin de permettre aux compagnons de faire leurs courses. Comment devient-on compagnon ? Il faut faire preuve de réelles qualités professionnelles et morales (évaluées chaque année par la hiérarchie). Les candidats (coffreurs, ferrailleurs, maçons… sont proposés par leurs hiérarchies et les promotions sont examinées chaque nnée par le conseil de l’ordre (composé de compagnons dit de second degré c’est-à-dire avec une certaine ancienneté). Les compagnons méritants pourront alors bénéficier d’avantages en espèces, de voyages, de banquets et seront fiers d’arborer leurs tenues « bleu Bugatti » ornées des étoiles des compagnons. Contre un salaire horaire auparavant. 5 La médaille décennale S par la remise d’une médaille décennale accompagnée d’un cadeau ou d’un voyage. Annexe 6 : Le magazine du groupe Le Minorange et ses articles font leur apparition en 1963.

Premier ournal interne du groupe, il répond à une double exigence : améliorer les connaissances des collaborateurs et les motiver en leur donnant une image valorisante des métiers et des hommes du bâtiment. Minorange est Issu de la contraction des mots « minium » et « orange » qui désigne la peinture anti-rouille orangée des équipements de chantier. Il sera envoyé aux collaborateurs à domicile afin qu’ils puissent partager avec leurs familles leurs univers professionnel. minium : Utilisé entre autre comme pigment dans la peinture murale ou comme protection contre la corrosion des métaux.